Approfondissement - Thèmes professionnels | CNV et transition / engagement sociétal
2/3 Différences et systèmes : savoir coopérer avec des différences d'appartenance
Contexte
Professionnel et citoyen
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Prérequis
M1, M2, M3
Langue
Français
Région et Département
Provence-Alpes-Côte d'Azur | Bouches-du-Rhône
Informations complémentaires
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Format
Cursus de formation sur plusieurs semaines/mois
Durée et dates
(2 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles
Tarif particulier (autre tarif, consultez le formateur)
220€

Informations d’inscription
En cliquant sur le lien ci-dessus vous serez redirigé vers la page du site externe gérant l’inscription à ce stage. Parmi les différentes formations qui vous seront proposées sur cette page, merci de cliquer sur celle de votre choix.
Pour en savoir plusDescriptif de la formation
Coopérer avec les différences professionnelles, culturelles, politiques, religieuses : comprendre les différences et leurs mécanismes, prévenir et résoudre les conflits inter-groupes, créer du collectif sans perdre ses particularités.
Ce module fait partie d’un cursus d’approfondissement : « CNV-Transition : Vers une transition intérieure, sociale et écologique ». 1/Piloter le changement 2/Différences et systèmes ; 3/Pouvoir et coopération
Tarif 1 module : 220 euros, tarif 3 modules : 590 euros. La priorité est donnée aux personnes inscrites pour le cycle
Quelles sont nos ressources pour vivre et agir en paix dans un monde en crises ? La Communication NonViolente apporte des réponses puissantes pour créer individuellement et collectivement d’autres manières de voir et de se positionner. Que nous œuvrions en tant que citoyen.ne.s ou comme professionnel.le, nous avons besoin de nous ancrer et d’agir dans une posture de paix et de coopération. Ce cursus permet d’acquérir des réflexes pour ajuster des outils et des postures adéquates vis-à-vis de soi-même, dans ses équipes et sur un territoire.
Public : tout citoyen.ne ou organisme souhaitant vivre davantage de coopération : associations, service public, entreprises (RSE, QVT, démarches d’entreprises libérées…), listes citoyennes, fablab et tiers secteur, réseaux locaux ou internationaux…
Secteurs : économie sociale et solidaire, travail social, écologie, vie de quartier ou de village, vivre ensemble, développement et humanitaire, coopération internationale, enseignement et recherche, éducation, santé, habitat, expérimentations alternatives (oasis, habitats groupés…), transport, aménagement urbain, énergie, économie, culture, démocratie, etc.
Objectifs : Clarifier les orientations et la raison d’être de son action, Se respecter tout en s’engageant pour le collectif, Trouver du ressourcement, se ménager sur le court et le long terme, Décoder/décrypter des situations, Savoir trouver de l’inspiration, vivre l’entraide, Savoir coopérer dans et avec tous les milieux socio-culturels et naturels, Comprendre les mécanismes du pouvoir et l’utiliser pour le bien commun, Écouter, s’exprimer, prévenir et résoudre les conflits dans les groupes, Choisir les outils et les postures adéquates selon les contextes et les territoires
CNV avec focus sur les systèmes : Cette formation est un cursus d’introduction à une CNV portant focus sur les systèmes. Mettre l’accent sur les systèmes, c’est prendre conscience de la manière dont nous contribuons à reproduire ou au contraire à changer des systèmes sociaux et naturels. Une posture de conscience intérieure, sociale et environnementale. Des outils adéquats aux différentes échelles (personnelle, interindividuelle, systémique). Une paix fondée sur la paix intérieure, l’équité et de la justice entre humains et nature. Des exercices et apports spécifiques sont fait : sur le processus, sur les étapes, sur les différences socio-culturelles et de genre, sur les systèmes sociaux et naturels.
Pour en savoir plus, cliquez sur ces liens : Pourquoi mettre l’accent sur les systèmes en CNV ?, cycle CNV-Transition
Coopérer avec les différences professionnelles, culturelles, politiques, religieuses : comprendre les différences et leurs mécanismes, prévenir et résoudre les conflits inter-groupes, créer du collectif sans perdre ses particularités.
Ce module fait partie d’un cursus d’approfondissement : « CNV-Transition : Vers une transition intérieure, sociale et écologique ». 1/Piloter le changement 2/Différences et systèmes ; 3/Pouvoir et coopération
Tarif 1 module : 220 euros, tarif 3 modules : 590 euros. La priorité est donnée aux personnes inscrites pour le cycle
Quelles sont nos ressources pour vivre et agir en paix dans un monde en crises ? La Communication NonViolente apporte des réponses puissantes pour créer individuellement et collectivement d’autres manières de voir et de se positionner. Que nous œuvrions en tant que citoyen.ne.s ou comme professionnel.le, nous avons besoin de nous ancrer et d’agir dans une posture de paix et de coopération. Ce cursus permet d’acquérir des réflexes pour ajuster des outils et des postures adéquates vis-à-vis de soi-même, dans ses équipes et sur un territoire.
Public : tout citoyen.ne ou organisme souhaitant vivre davantage de coopération : associations, service public, entreprises (RSE, QVT, démarches d’entreprises libérées…), listes citoyennes, fablab et tiers secteur, réseaux locaux ou internationaux…
Secteurs : économie sociale et solidaire, travail social, écologie, vie de quartier ou de village, vivre ensemble, développement et humanitaire, coopération internationale, enseignement et recherche, éducation, santé, habitat, expérimentations alternatives (oasis, habitats groupés…), transport, aménagement urbain, énergie, économie, culture, démocratie, etc.
Objectifs : Clarifier les orientations et la raison d’être de son action, Se respecter tout en s’engageant pour le collectif, Trouver du ressourcement, se ménager sur le court et le long terme, Décoder/décrypter des situations, Savoir trouver de l’inspiration, vivre l’entraide, Savoir coopérer dans et avec tous les milieux socio-culturels et naturels, Comprendre les mécanismes du pouvoir et l’utiliser pour le bien commun, Écouter, s’exprimer, prévenir et résoudre les conflits dans les groupes, Choisir les outils et les postures adéquates selon les contextes et les territoires
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