Le MODULE 1 est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente. Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.  

Contenu de référence :

• Découvrir l’intention du processus
• Repérer nos habitudes de langage qui entravent la relation
• Présentation du processus : observation, sentiment, besoin, demande
• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous
• Les 4 manières de recevoir un message
• S’entraîner à voir et exprimer ce qui va bien et un remerciement

Objectifs Pédagogiques

• Comprendre les éléments de base du processus de CNV pour instaurer des relations de qualité.
• Expliciter ce qui se passe en soi avec les éléments de base du processus de CNV pour s’engager avec clarté dans un dialogue professionnel.
• Appliquer les éléments de base du processus CNV pour initier un dialogue professionnel constructif avec autrui.

A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :

• Reconnaître les facteurs qui coupent et ceux qui facilitent la communication,
• Identifier les 4 étapes du processus CNV : observations, sentiments, besoins, demande,
• Différencier une observation et une interprétation,
• Différencier un sentiment et une évaluation masquée,
• Différencier un besoin et une stratégie,
• Différencier une demande et une exigence,
• Expérimenter le processus pour clarifier ce qui se passe en lui-elle,
• Expérimenter le processus pour exprimer ce qui se passe en lui-elle,
• Reconnaître les 4 façons de recevoir un message.

Retrouvez le programme complet de la formation sur le site du Cercle de la NonViolence

Règlement 50€ / mois

• Si vous financez à titre personnel 3 modules de bases ou 6 jours de formation de votre choix , le Cercle de la NonViolence vous propose un étalement de 50€ / mois sur 12 mois à découvrir ici.

Venir, dormir et manger à Narbonne

• Si vous venez de loin et que vous ne connaissez pas Narbonne, découvrez comment venir, dormir et manger à Narbonne en cliquant ici.

Entreprises, associations, salariés

• Si vous êtes salarié.e.s, vous pouvez demander le financement de cette formation par votre employeur via le formulaire d’inscription.
• Et si vous souhaitez organiser cette formation dans votre entreprise, association, ville ou quartier, contactez-nous pour établir un projet sur mesure.

Objectifs Pédagogiques

• Comprendre les éléments de base du processus de CNV pour instaurer des relations de qualité.
• Expliciter ce qui se passe en soi avec les éléments de base du processus de CNV pour s’engager avec clarté dans un dialogue professionnel.
• Appliquer les éléments de base du processus CNV pour initier un dialogue professionnel constructif avec autrui.

A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :

• Reconnaître les facteurs qui coupent et ceux qui facilitent la communication,
• Identifier les 4 étapes du processus CNV : observations, sentiments, besoins, demande,
• Différencier une observation et une interprétation,
• Différencier un sentiment et une évaluation masquée,
• Différencier un besoin et une stratégie,
• Différencier une demande et une exigence,
• Expérimenter le processus pour clarifier ce qui se passe en lui-elle,
• Expérimenter le processus pour exprimer ce qui se passe en lui-elle,
• Reconnaître les 4 façons de recevoir un message.

Retrouvez le programme complet de la formation sur le site du Cercle de la NonViolence

Règlement 50€ / mois

• Si vous financez à titre personnel 3 modules de bases ou 6 jours de formation de votre choix , le Cercle de la NonViolence vous propose un étalement de 50€ / mois sur 12 mois à découvrir ici.

Venir, dormir et manger à Narbonne

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Entreprises, associations, salariés

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