Modules de base | Modules regroupés
Modules 1, 2 - Regroupés - Introduction à la CNV, oser dire, pouvoir entendre...
Contexte
Tout public adulte
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Langue
Français
Région et Département
Bretagne | Finistère
Format
Stage ponctuel
Durée et dates
(3 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles
Tarif particulier (autre tarif, consultez le formateur)
360€
Informations d’inscription
Organisme de Formation
Conforit
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Pour en savoir plusDescriptif de la formation
Pour des relations authentiques et responsables.
Introduction au processus de Communication NonViolente (CNV) de Marshall Rosenberg en 2 x 3 jours.
Bénéfices pour vous
- Parler de vous, de manière sensible et essentielle,
- Vivre pleinement les émotions et les canaliser pour l’action,
- Gérer le stress, prévenir la surchauffe professionnelle (ou domestique),
- Prévenir ou adoucir les différends avant qu’ils ne dégénèrent en conflits,
- Contribuer à un climat de confiance et de sécurité relationnelle,
- Renforcer votre pouvoir à faire face et à dialoguer.
Pour que les mots contribuent à la relation.
Programme
- Présentation du processus CNV
- Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous
- Les 4 manières de recevoir un message
- Exprimer un remerciement
- Découvrir l’empathie
- Connaître les freins à l’empathie
Prérequis: aucun
Priorité: aux personnes qui s’inscrivent à l’entièreté du cycle (juillet et octobre); ceux-ci bénéficient également d’une réduction.
Exercices pratiques avec juste ce qu’il faut de théorie pour expérimenter, ressentir et apprendre.
Consultez les différents tarifs par ici
Pour des relations authentiques et responsables.
Introduction au processus de Communication NonViolente (CNV) de Marshall Rosenberg en 2 x 3 jours.
Bénéfices pour vous
- Parler de vous, de manière sensible et essentielle,
- Vivre pleinement les émotions et les canaliser pour l’action,
- Gérer le stress, prévenir la surchauffe professionnelle (ou domestique),
- Prévenir ou adoucir les différends avant qu’ils ne dégénèrent en conflits,
- Contribuer à un climat de confiance et de sécurité relationnelle,
- Renforcer votre pouvoir à faire face et à dialoguer.
Pour que les mots contribuent à la relation.
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