Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

Cursus « Incarner et rayonner la CNV dans mes engagements professionnels et citoyens » animé par Françoise Keller, Amal Mekouar, Edith Tavernier et des intervenants partenaires.

Module 4 – Développer des équipes apprenantes

Prérequis – 6 jours de formation CNV avec un formateur certifié du CNVC – Ce cursus s’adresse aux personnes qui, ayant commencé à expérimenter les bienfaits de la CNV en eux et dans leurs relations, souhaitent aussi les vivre dans leurs différents lieux d’engagements professionnel et citoyens.
Il est animé par Françoise Keller, Amal Mekouar et Edith Tavernier, formatrices certifiées du CNVC, et des intervenants partenaires.

Le cursus permet d’accéder gratuitement au LAB’, un espace ressource innovant pour tous les stagiaires des différentes promotions.

Plaquette, témoignages et description du cursus : cursus d’approfondissement

Informations complémentaires sur demande sur notre site : concertience.fr

Bulletin d’inscription 2025

Cursus 2025 Lyon, France :
Module 1 – Mieux discerner pour mieux piloter ses engagements – 22, 23, 24 mai 2025
Module 2 – A l’écoute de sa raison d’être, mieux gérer ses priorités – 25, 26, 27 juin 2025
Module 3 – Favoriser la coopération dans les équipes et les projets – 10, 11, 12 septembre 2025
Module 4 – Développer des équipes apprenantes – 15, 16, 17 octobre 2025
Module 5 – Accompagner le changement de culture dans son environnement – 26, 27, 28 novembre 2025

Notre organisme est certifié Qualiopi pour les activités de formation, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

Cursus « Incarner et rayonner la CNV dans mes engagements professionnels et citoyens » animé par Françoise Keller, Amal Mekouar, Edith Tavernier et des intervenants partenaires.

Module 4 – Développer des équipes apprenantes

Prérequis – 6 jours de formation CNV avec un formateur certifié du CNVC – Ce cursus s’adresse aux personnes qui, ayant commencé à expérimenter les bienfaits de la CNV en eux et dans leurs relations, souhaitent aussi les vivre dans leurs différents lieux d’engagements professionnel et citoyens.
Il est animé par Françoise Keller, Amal Mekouar et Edith Tavernier, formatrices certifiées du CNVC, et des intervenants partenaires.

Le cursus permet d’accéder gratuitement au LAB’, un espace ressource innovant pour tous les stagiaires des différentes promotions.

Plaquette, témoignages et description du cursus : cursus d’approfondissement

Informations complémentaires sur demande sur notre site : concertience.fr

Bulletin d’inscription 2025

Cursus 2025 Lyon, France :
Module 1 – Mieux discerner pour mieux piloter ses engagements – 22, 23, 24 mai 2025
Module 2 – A l’écoute de sa raison d’être, mieux gérer ses priorités – 25, 26, 27 juin 2025
Module 3 – Favoriser la coopération dans les équipes et les projets – 10, 11, 12 septembre 2025
Module 4 – Développer des équipes apprenantes – 15, 16, 17 octobre 2025
Module 5 – Accompagner le changement de culture dans son environnement – 26, 27, 28 novembre 2025

Notre organisme est certifié Qualiopi pour les activités de formation, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.