Pas de pré-requis demandé, nous recommandons aux personnes qui auraient déjà suivi les modules 1, 2 & 3 et qui souhaiteraient approfondir leurs connaissances et pratique de la CNV, de choisir le Cursus d’Intégration de la CNV pour les métiers d’accompagnement de coaching et de soin.

Cette formation propose les 3 modules des bases de la Communication NonViolente (en 7 jours) et s’adresse aux personnes qui souhaitent s’initier à la CNV et la pratiquer dans leur activité d’accompagnement au sens large : thérapeutes, professionnels de la santé, psychologues, travailleurs sociaux, coachs, managers, éducateurs, bénévoles, personnes en transition qui se questionnent sur une orientation professionnelle en lien avec l’accompagnement.

Ces modules visent à transmettre les éléments de base de la CNV adaptés aux enjeux particuliers des métiers comportant une dimension d’accompagnement, parmi ces enjeux, deux principaux :
• tenir compte de soi pour prévenir l’épuisement et rester disponible à l’accompagnement.
• améliorer la qualité d’écoute pour détecter rapidement les besoins des personnes (patients, usagers, collaborateur, famille) afin de créer un climat de confiance.

Dates des modules ( 7 jours au total ) : modules 1 et 2 les  25, 26, 27, 28 novembre 2025  et module 3 les  27, 28, 29 janvier 2026 

Programme :

Modules 1 et 2 : L’écoute de soi, l’écoute de l’autre  

– repérer ce qui génère tension, stress et conflit
– découvrir les 4 étapes d’une communication fructueuse : observation, sentiments, besoins et demande
– apprendre comment s’accueillir soi-même (auto-empathie) pour développer sa congruence
– développer de la fluidité dans la «traduction simultanée» des jugements, critiques et reproches en sentiments et besoins pour désamorcer les conflits
– développer sa créativité dans les manières de prendre soin de ses besoins.
– s’exercer à exprimer ce qui se passe en soi avec clarté et concision pour se faire mieux comprendre
– les 4 manières d’entendre un vécu et la notion de choix.
– s’exercer à l’écoute empathique- faire la différence avec les autres modes de réaction et d’écoute
– les différents types de reformulation : reflet simple, reformulation synthèse, reformulation en sentiments et besoins.
– découvrir l’importance de savoir se donner et échanger des appréciations pour nourrir l’estime de soi, le besoin de reconnaissance et soutenir la dynamique d’équipe.

Module 3 : La pratique du dialogue  

– partage des acquis et recueil des expériences.
– approfondir l’auto-empathie, à travers la conscience des besoins, ressentir les effets sur soi et sur l’autre.
– décoder rapidement les besoins derrière des exigences ou des reproches, de manière à pouvoir engager un dialogue fructueux.
– pratique de l’empathie : exercices pour affiner tous nos sens, décrocher l’intellect, et utiliser tout notre corps dans l’écoute,
– accueillir avec empathie le silence, la souffrance ou la colère.
– clarifier mon intention : avoir raison ou entrer en relation ?
– formuler son point de vue avec clarté et authenticité, afin de susciter un dialogue fructueux en alternant expression de soi et écoute de l’autre.
– comment dire non avec authenticité et respect, comment accueillir un non
– se donner et exprimer de la reconnaissance

La pédagogie alterne échanges en grand groupe et expérimentations en petits groupes, permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expériences et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participant

Pas de pré-requis demandé, nous recommandons aux personnes qui auraient déjà suivi les modules 1, 2 & 3 et qui souhaiteraient approfondir leurs connaissances et pratique de la CNV, de choisir le Cursus d’Intégration de la CNV pour les métiers d’accompagnement de coaching et de soin.

Cette formation propose les 3 modules des bases de la Communication NonViolente (en 7 jours) et s’adresse aux personnes qui souhaitent s’initier à la CNV et la pratiquer dans leur activité d’accompagnement au sens large : thérapeutes, professionnels de la santé, psychologues, travailleurs sociaux, coachs, managers, éducateurs, bénévoles, personnes en transition qui se questionnent sur une orientation professionnelle en lien avec l’accompagnement.

Ces modules visent à transmettre les éléments de base de la CNV adaptés aux enjeux particuliers des métiers comportant une dimension d’accompagnement, parmi ces enjeux, deux principaux :
• tenir compte de soi pour prévenir l’épuisement et rester disponible à l’accompagnement.
• améliorer la qualité d’écoute pour détecter rapidement les besoins des personnes (patients, usagers, collaborateur, famille) afin de créer un climat de confiance.

Dates des modules ( 7 jours au total ) : modules 1 et 2 les  25, 26, 27, 28 novembre 2025  et module 3 les  27, 28, 29 janvier 2026 

Programme :

Modules 1 et 2 : L’écoute de soi, l’écoute de l’autre  

– repérer ce qui génère tension, stress et conflit
– découvrir les 4 étapes d’une communication fructueuse : observation, sentiments, besoins et demande
– apprendre comment s’accueillir soi-même (auto-empathie) pour développer sa congruence
– développer de la fluidité dans la «traduction simultanée» des jugements, critiques et reproches en sentiments et besoins pour désamorcer les conflits
– développer sa créativité dans les manières de prendre soin de ses besoins.
– s’exercer à exprimer ce qui se passe en soi avec clarté et concision pour se faire mieux comprendre
– les 4 manières d’entendre un vécu et la notion de choix.
– s’exercer à l’écoute empathique- faire la différence avec les autres modes de réaction et d’écoute
– les différents types de reformulation : reflet simple, reformulation synthèse, reformulation en sentiments et besoins.
– découvrir l’importance de savoir se donner et échanger des appréciations pour nourrir l’estime de soi, le besoin de reconnaissance et soutenir la dynamique d’équipe.

Module 3 : La pratique du dialogue  

– partage des acquis