Modules de base | Module 3 : Pratique du dialogue
Intégration du processus CNV sous l'angle systémique, en développant notre capacité à alterner entre l’expression authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre.
Contexte
Tout public adulte
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Prérequis
Prérequis Module 2
Langue
Français
Région et Département
Occitanie | Aude
Adresse de la formation
Cercle de la NonViolence
11 rue de la Tonnellerie
11100, Narbonne
Google MapsInformations complémentaires
Renseignez-vous auprès du formateur sur les conditions précises d’accessibilité
Format
Stage ponctuel
Durée et dates
(2 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles
Tarif particulier (autre tarif, consultez le formateur)
220€

Informations d’inscription
Organisme de Formation
Cercle CNV en collaboration avec Système B certifié Qualiopi
En cliquant sur le lien ci-dessus vous serez redirigé vers la page du site externe gérant l’inscription à ce stage. Parmi les différentes formations qui vous seront proposées sur cette page, merci de cliquer sur celle de votre choix.
Pour en savoir plusDescriptif de la formation
Contenu de référence :
- Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
- S’entraîner à la pratique du dialogue
- Apprendre à partir de nos blocages et de nos défis relationnels
- Entendre et exprimer “non”
Objectifs Pédagogiques
- Articuler les différents temps du dialogue pour dynamiser la coopération et entretenir la qualité de vie au travail.
- Utiliser le processus de CNV pour maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui en situation de désaccord.
- Renforcer son aptitude à donner et recevoir du feed back pour améliorer la performance individuelle et collective au travail.
A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :
- Distinguer les trois séquences du dialogue : empathie, auto-empathie et expression authentique.
- Répartir équitablement les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique.
- Appliquer le processus de CNV pour maintenir le dialogue avec autrui en situation de désaccord.
- Nommer et reconnaître les besoins respectifs en situation de désaccord.
- Elaborer plusieurs stratégies alternatives avec son-sa interlocuteur-trice.
- Retenir une stratégie commune tenant compte des besoins de chacun-e.
- Dire et entendre un NON en restant au service de la relation.
- Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV.
- Utiliser le feed back au service de la performance individuelle et collective.
Retrouvez le programme complet sur le site du Cercle de la NonViolence.
Règlement 50€ / mois
- Si vous financez à titre personnel 3 modules de bases ou 6 jours de formation de votre choix , le Cercle de la NonViolence vous propose un étalement de 50€ / mois sur 12 mois à découvrir ici.
Venir, dormir et manger à Narbonne
- Si vous venez de loin et que vous ne connaissez pas Narbonne, découvrez comment venir, dormir et manger à Narbonne en cliquant ici.
Entreprises, associations, salariés
- Si vous êtes salarié.e.s, vous pouvez demander le financement de cette formation par votre employeur via le formulaire d’inscription.
- Et si vous souhaitez organiser cette formation dans votre entreprise, association, ville ou quartier, contactez-nous pour établir un projet sur mesure.
Objectifs Pédagogiques
- Articuler les différents temps du dialogue pour dynamiser la coopération et entretenir la qualité de vie au travail.
- Utiliser le processus de CNV pour maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui en situation de désaccord.
- Renforcer son aptitude à donner et recevoir du feed back pour améliorer la performance individuelle et collective au travail.
A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :
- Distinguer les trois séquences du dialogue : empathie, auto-empathie et expression authentique.
- Répartir équitablement les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique.
- Appliquer le processus de CNV pour maintenir le dialogue avec autrui en situation de désaccord.
- Nommer et reconnaître les besoins respectifs en situation de désaccord.
- Elaborer plusieurs stratégies alternatives avec son-sa interlocuteur-trice.
- Retenir une stratégie commune tenant compte des besoins de chacun-e.
- Dire et entendre un NON en restant au service de la relation.
- Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV.
- Utiliser le feed back au service de la performance individuelle et collective.
Retrouvez le programme complet sur le site du Cercle de la NonViolence.
Règlement 50€ / mois
- Si vous financez à titre personnel 3 modules de bases ou 6 jours de formation de votre choix , le Cercle de la NonViolence vous propose un étalement de 50€ / mois sur 12 mois à découvrir ici.
Venir, dormir et manger à Narbonne
- Si vous venez de loin et que vous ne connaissez pas Narbonne, découvrez comment venir, dormir et manger à Narbonne en cliquant ici.
Entreprises, associations, salariés
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- Et si vous souhaitez organiser cette formation dans votre entreprise, association, ville ou quartier, contactez-nous pour établir un projet sur mesure.
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