Modules de base | Module 3 : Pratique du dialogue
Intégration du processus CNV et notre pratique du dialogue. En développant notre capacité à alterner entre l’expression authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre, nous commençons à acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre avec plus de fluidité.
Contexte
Tout public adulte
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Prérequis
Prérequis Module 2
Langue
Français
Région et Département
Occitanie | Aude
Adresse de la formation
Cercle de la NonViolence
11 rue de la Tonnellerie
11100, Narbonne
Google MapsInformations complémentaires
Renseignez-vous auprès du formateur sur les conditions précises d’accessibilité
Format
Stage ponctuel
Durée et dates
(2 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles
Tarif particulier (autre tarif, consultez le formateur)
220€
Informations d’inscription
Organisme de Formation
Cercle CNV en collaboration avec Système B certifié Qualiopi
En cliquant sur le lien ci-dessus vous êtes redirigé vers un site externe gérant l’inscription à ce stage
Pour en savoir plusDescriptif de la formation
Contenu de référence :
- Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
- S’entraîner à la pratique du dialogue
- Apprendre à partir de nos blocages et de nos défis relationnels
- Entendre et exprimer “non”
Objectifs Pédagogiques
- Articuler les différents temps du dialogue pour dynamiser la coopération et entretenir la qualité de vie au travail.
- Utiliser le processus de CNV pour maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui en situation de désaccord.
- Renforcer son aptitude à donner et recevoir du feed back pour améliorer la performance individuelle et collective au travail.
A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :
- Distinguer les trois séquences du dialogue : empathie, auto-empathie et expression authentique.
- Répartir équitablement les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique.
- Appliquer le processus de CNV pour maintenir le dialogue avec autrui en situation de désaccord.
- Nommer et reconnaître les besoins respectifs en situation de désaccord.
- Elaborer plusieurs stratégies alternatives avec son-sa interlocuteur-trice.
- Retenir une stratégie commune tenant compte des besoins de chacun-e.
- Dire et entendre un NON en restant au service de la relation.
- Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV.
- Utiliser le feed back au service de la performance individuelle et collective.
Retrouvez le programme complet sur le site du Cercle de la NonViolence.
Objectifs Pédagogiques
- Articuler les différents temps du dialogue pour dynamiser la coopération et entretenir la qualité de vie au travail.
- Utiliser le processus de CNV pour maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui en situation de désaccord.
- Renforcer son aptitude à donner et recevoir du feed back pour améliorer la performance individuelle et collective au travail.
A l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :
- Distinguer les trois séquences du dialogue : empathie, auto-empathie et expression authentique.
- Répartir équitablement les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique.
- Appliquer le processus de CNV pour maintenir le dialogue avec autrui en situation de désaccord.
- Nommer et reconnaître les besoins respectifs en situation de désaccord.
- Elaborer plusieurs stratégies alternatives avec son-sa interlocuteur-trice.
- Retenir une stratégie commune tenant compte des besoins de chacun-e.
- Dire et entendre un NON en restant au service de la relation.
- Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV.
- Utiliser le feed back au service de la performance individuelle et collective.
Retrouvez le programme complet sur le site du Cercle de la NonViolence.
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