Les approfondissements professionnels | La médiation
Le médiateur CNV dans les organisations : Focus sur les Risques Psycho Sociaux (RPS)
Champ d'application
Tout public
Format
Stage ponctuel
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel, Présentiel résidentiel
Prérequis
Avoir suivi une formation initiale en médiation à savoir le Cycle 1 « Devenir médiateur » d’Emergence, l’un des cursus longs de l’Ecole des Médiateurs CNV ou, sur demande, une autre formation longue à la médiation doublée d’une formation à la CNV.
Langue
Français
Durée et dates
(2 jour(s))
Région et Département
Île-de-France | Paris
Informations complémentaires
Renseignez-vous auprès du formateur sur les conditions précises d’accessibilité
Financement
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles, Qualiopi
Tarif particulier
880€
Autres Tarifs
Offre spéciale pour les particuliers : 880€ ou 80€ sur 12 mois pour les professions libérales : 1040€ pour les entreprises : 2000€ Hébergement non inclus mais possible
Descriptif de la formation
Vous êtes une médiatrice ou un médiateur confirmé.e et vous avez régulièrement des demandes de médiation en entreprise ?
Vous êtes jeune médiatrice ou médiateur et ce domaine vous tient particulièrement à coeur?
Vous avez conscience que les conflits dans le milieu du travail peuvent être complexes et source de souffrance et vous souhaitez y voir plus clair pour accompagner ces médiations avec plus de facilité et de fluidité.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure :
• de comprendre comment la médiation est un levier pour prévenir et gérer les RPS
• d’acquérir un savoir-faire spécifique pour repérer, prévenir et gérer les conflits de souffrance au travail en intra
• de vous appuyer sur la posture « Médiateur CNV » pour expérimenter une gestion efficiente de ces conflits
Vous êtes une médiatrice ou un médiateur confirmé.e et vous avez régulièrement des demandes de médiation en entreprise ?
Vous êtes jeune médiatrice ou médiateur et ce domaine vous tient particulièrement à coeur?
Vous avez conscience que les conflits dans le milieu du travail peuvent être complexes et source de souffrance et vous souhaitez y voir plus clair pour accompagner ces médiations avec plus de facilité et de fluidité.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure :
• de comprendre comment la médiation est un levier pour prévenir et gérer les RPS
• d’acquérir un savoir-faire spécifique pour repérer, prévenir et gérer les conflits de souffrance au travail en intra
• de vous appuyer sur la posture « Médiateur CNV » pour expérimenter une gestion efficiente de ces conflits
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