J’ai la joie de co-animer cette formation avec ma collègue Laure Galvez!

Objectifs :

Dans le cadre de l’approfondissement et de la transmission de la CNV, vous apprendrez à :

• Différencier différents types de jeux de rôle pratiqués avec la CNV et discerner à quel moment privilégier l’une des formes plutôt que l’autre
• Comprendre ce que sont les jeux de rôle didactiques et le but qu’ils servent, s’exercer à les pratiquer : démontrer de façon brève et percutante la différence entre deux manières de se positionner
• Se familiariser avec et exercer les « jeux de rôle simples » dans des situations qui nécessitent à la fois de l’empathie et de l’honnêteté.
• Expérimenter les jeux de rôle entre deux parts de soi

 Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter.

Les indicateurs Qualité d’Esprit d’Alliance 2025 :
Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 9.7/10
-Note moyenne sur l’utilité de la formation dans votre contexte professionnel : 9.5/10

Taux de satisfaction des participants, sur les formations au sein des organisations (stages INTRA) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 9.1/10
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 9.1/10

J’ai la joie de co-animer cette formation avec ma collègue Laure Galvez!

Objectifs :

Dans le cadre de l’approfondissement et de la transmission de la CNV, vous apprendrez à :

• Différencier différents types de jeux de rôle pratiqués avec la CNV et discerner à quel moment privilégier l’une des formes plutôt que l’autre
• Comprendre ce que sont les jeux de rôle didactiques et le but qu’ils servent, s’exercer à les pratiquer : démontrer de façon brève et percutante la différence entre deux manières de se positionner
• Se familiariser avec et exercer les « jeux de rôle simples » dans des situations qui nécessitent à la fois de l’empathie et de l’honnêteté.
• Expérimenter les jeux de rôle entre deux parts de soi

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Les indicateurs Qualité d’Esprit d’Alliance 2025 :
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-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 9.7/10
-Note moyenne sur l’utilité de la formation dans votre contexte professionnel : 9.5/10

Taux de satisfaction des participants, sur les formations au sein des organisations (stages INTRA) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 9.1/10
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 9.1/10