Née au Chili, ayant grandi sous dictature et dans la violence, j’adhère à la philosophie de la non-violence tôt dans ma jeunesse mais sans savoir très bien comment l’appliquer. Après des études d’anthropologie, j’arrive en France à 22 ans où je continue mes études jusqu’à un DEA en Sciences Sociales, me marie et devient maman.

Je commence ma carrière en tant que consultante pour des entreprises, associations, établissements publics (évaluation des politiques publiques, organisation du travail, outplacement, conduite des changements) et je me suis spécialisée dans l’accompagnement de projets et transformations qui mettent à défi la capacité des personnes et des collectifs de travail à coopérer, à s’écouter, à être dans la bienveillance envers soi et les autres en situation de stress, tension ou incertitude majeure. J’ai crée ma propre entreprise, GREENSALTO, pour contribuer au changement social et environnemental nécessaire à la planète.

Formée depuis 2005 à la CNV je découvre que c’est un moyen concret d’appliquer la philosophie de la non-violence qui m’est chère. J’ai vu qu’elle permet de transformations profondes chez les personnes, les dirigeants et leurs collaborateurs, avec des impacts positifs dans leur bien-être, leurs relations et leur communication. Mais aussi, au sein des collectifs de travail, elle peut être un levier d’efficacité, de qualité et d’écologie des Lire la suite..

Née au Chili, ayant grandi sous dictature et dans la violence, j’adhère à la philosophie de la non-violence tôt dans ma jeunesse mais sans savoir très bien comment l’appliquer. Après des études d’anthropologie, j’arrive en France à 22 ans où je continue mes études jusqu’à un DEA en Sciences Sociales, me marie et devient maman.

Je commence ma carrière en tant que consultante pour des entreprises, associations, établissements publics (évaluation des politiques publiques, organisation du travail, outplacement, conduite des changements) et je me suis spécialisée dans l’accompagnement de projets et transformations qui mettent à défi la capacité des personnes et des collectifs de travail à coopérer, à s’écouter, à être dans la bienveillance envers soi et les autres en situation de stress, tension ou incertitude majeure. J’ai crée ma propre entreprise, GREENSALTO, pour contribuer au changement social et environnemental nécessaire à la planète.

Formée depuis 2005 à la CNV je découvre que c’est un moyen concret d’appliquer la philosophie de la non-violence qui m’est chère. J’ai vu qu’elle permet de transformations profondes chez les personnes, les dirigeants et leurs collaborateurs, avec des impacts positifs dans leur bien-être, leurs relations et leur communication. Mais aussi, au sein des collectifs de travail, elle peut être un levier d’efficacité, de qualité et d’écologie des ressources des personnes et de l’organisation.

Ainsi, soutenue par ma pratique du bouddhisme et de la danse, je tente d’apporter une contribution incarnée et sincère aux équipes et personnes qui me sollicitent pour intégrer les principes de la CNV dans leur quotidien.