Ce mois de mars semble placé sous le signe de l’expression, du choix et du renouveau dans un certain nombre d’instances nationales et internationales : élections municipales en France, référendum sur le système judiciaire italien, élection présidentielle au Congo, législatives au Népal et en Colombie…

Les 1086 formatrices et formateurs certifiés de 68 pays sont également appelés aux urnes !

Nous choisissons ce mois-ci nos représentants au sein du CNVC, celles et ceux qui œuvreront en pratique et en collectif pour le rayonnement de la Communication NonViolente à travers le monde.

Mais au fait, qu’est-ce que le CNVC concrètement ? Comment fonctionne-t-il, quelles sont ses missions ? Pourquoi cette élection est-elle importante ? Voici quelques éléments de réponse, pour nourrir la clarté, le sens, l’appartenance à notre communauté.

  • CNVC signifie « Center for NonViolent Communication ».
  • Le CNVC est une organisation internationale à but non-lucratif qui œuvre pour la paix.
  • Elle a été créée en 1984 par Marshall B. Rosenberg, le fondateur de la Communication NonViolente, pour permettre le rayonnement et le déploiement de la CNV au niveau international.

Après avoir parcouru le monde pour aider à résoudre des conflits dans une quarantaine de pays, et après avoir développé des projets de médiation et d’intégration scolaire, Marshall B. Rosenberg a souhaité que le processus puisse continuer à être transmis, connu, développé. « Former un peuple de médiateurs », un peuple « d’acteurs de paix », était son rêve.

La mission du CNVC, c’est donc d’unir et soutenir les personnes qui apprennent, partagent, vivent la CNV à travers le monde.

Le CNVC, c’est donc l’organisation « source » :

  • C’est un organe de diffusion: elle contribue à la découverte et à la formation des personnes, notamment via les stages intensifs internationaux (« Intensive International Trainings), stages de 9 jours ouverts à tous.
  • C’est une boussole déontologique: elle garantit, via la certification (renouvelée chaque année), que la posture, la transmission des formatrices et formateurs certifiés soient au plus près du processus ; elle oriente les choix des projets à venir et définit un cadre déontologique des pratiques, rigoureux et volontairement exigeant
  • C’est un réseau et une « grande famille »: le CNVC met en lien les personnes qui apprennent, pratiquent, transmettent, apprennent à transmettre, à travers le monde, via des plateformes, des webinaires, des ateliers
  • C’est un outil de coopération internationale, permettant de soutenir l’émergence de projets dans différentes régions du monde. Les formatrices et formateurs certifiés versent un pourcentage de leur chiffre d’affaires chaque année ; ainsi des projets peuvent être soutenus à travers le monde (soutien à la certification pour des personnes ukrainiennes, organisation d’un stage dans la région des Grands Lacs africains, projets dans les milieux éducatif, carcéral, sanitaire et social…)
  • C’est un peu une bibliothèque commune: elle garde la mémoire de l’histoire de la CNV en conservant et en rendant visibles des archives du travail de Marshall B. Rosenberg et des personnes qui ont œuvré pour la CNV dans le passé
  • C’est aussi une boutique qui propose livres et outils pédagogiques, jeux, pistes de danse, fruits de l’inspiration et de la créativité à travers le monde.

Le CNVC s’inspire du fonctionnement sociocratique pour son organisation qui est constituée :

  • d’ un « Board » qui ressemble à un Conseil d’Administration, et qui choisit les grandes orientations, oriente les missions, œuvre au lien
  • de plusieurs cercles qui fonctionnent comme des « pôles de travail » (« Education/certification », « Ressources »)

Ce sont ces rôles que nous renouvelons partiellement ce mois-ci. Une formatrice et un formateur français se sont portés candidats, l’un pour le « Board », l’autre pour le cercle « Certification » ; nous en sommes heureux et les remercions de leur engagement au sein de notre collectif international !

Comme tout collectif, le CNVC fait face à des challenges : les enjeux sociétaux du moment évoluent, et la richesse de nos environnements culturels crée parfois des différences importantes entre nos perceptions, nos logiques, nos réalités, nos choix. Nous cherchons à être un collectif qui mûrit de ses difficultés, apprend de ses erreurs, grandit de ses différences, avec toujours comme boussole la vision de Marshall B. Rosenberg : créer un monde dans lequel les besoins de chacun soient pris en compte, dans lequel chacun utilise sa puissance pour favoriser les liens et aborder les différences pacifiquement.

Pour en savoir plus sur le CNVC : https://www.cnvc.org/

Céline Ottria

NB : L’AFFCNV est l’Association Française des Formatrices et Formateurs en CNV ; elle réunit une grande partie des personnes certifiées par le CNVC qui travaillent en France et ont choisi de travailler ensemble. Il existe d’autres associations de ce type dans plusieurs pays (Suisse, Brésil, …) ; elles sont reliées au CNVC lorsqu’elles se composent de personnes certifiées ou sur le parcours de certification.