_{Prérequis :Lecture d’ouvrages de Marshall B. Rosenberg. Et au sujet de la CNV : livres, conférences, vidéos et un engagement à vivre l’expérience que propose la CommunicationNonViolente}^sm_.

 _{Les crises sanitaires, économiques, écologiques, sociales qui traversent notre quotidien engendrent un sentiment d’anxiété, de dépression et de stress qui rattrape chaque individu. Pour retrouver une stabilité émotionnelle qui permet de sortir de l’impuissance, il est important de développer les compétences pour accueillir l’incertitude, cultiver la résilience, apprendre à établir des relations fructueuses et ainsi renforcer la capacité d’espérer et d’oser la construction d’un monde en adéquation avec nos valeurs.}

 _{La CNV vise à accompagner le changement à trois niveaux intimement imbriqués : en soi, parmi les autres et au sein des groupes et des systèmes sociaux.  Par une connexion compatissante avec soi et avec les autres, la CNV peut avoir de nombreux effets au service d’une transition non violente et solidaire qui tienne compte des besoins de chacun·e et qui prenne soin de tou·te·s.} 

_{« Le changement est difficile pour beaucoup de gens, y compris pour moi. Pourtant, il est également inévitable. Comme je l’ai écrit dans mon essai pour Times Opinion, nous vivons à une époque où les changements s’intensifient et s’accélèrent, que ce soit sous la forme d’une pandémie, de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle ou d’un climat déstabilisé. Si nous voulons rester en bonne santé, et a fortiori avoir une chance de nous épanouir, nous devons transformer notre relation au changement en devenant des participants plus actifs, en comprenant que nous pouvons façonner le changement autant qu’il peut nous façonner. » Brad Stulberg}

_{« Le projet de changement social du CNVC a été créé en octobre 2000, à la suite d’un rassemblement de visionnaires du changement social dans la région de la Baie de San Francisco. Au cœur de ce projet se trouve la conviction qu’un engagement total en faveur de la non-violence et de l’amour permet un changement social plus efficace et plus durable. Nous considérons la CNV comme une manifestation concrète, quotidienne et facile à apprendre de la vision de Gandhi, Martin Luther King et Nelson Mandela, des visionnaires qui ont transcendé la colère et la vengeance pour atteindre le cœur de ceux qui les opprimaient et de ceux qu’ils recrutaient pour la lutte. Inspirés par de tels exemples d’amour dans le cadre du changement social, nous cherchons à aider les gens à faire en sorte que le processus de changement social soit lui-même un modèle et une réalité de l’objectif d’un monde où les besoins de chacun sont valorisés.} 

« Un autre aspect de la vision qui sous-tend le travail du projet est le soutien à la création d’une synergie dans le mouvement de transformation du changement social. Ainsi, nous cherchons à contribuer à la transformation sociale en soutenant les personnes avec des outils et des pratiques spécifiques qui aident à se connecter avec soi-même et avec les autres. Cette pratique repose sur la conviction que toutes les personnes, y compris celles dont les actions sont considérées comme destructrices, sont motivées par le même ensemble de besoins fondamentaux ».MikiKashtan 

Adhésion à l’ACNV-France préalable obligatoire.
Renseignements complémentaires et dossier d’inscription :
ACNV France : acnvfrance@gmail.com
En ligne : https://cnvfrance.fr/formations/

_{Prérequis :Lecture d’ouvrages de Marshall B. Rosenberg. Et au sujet de la CNV : livres, conférences, vidéos et un engagement à vivre l’expérience que propose la CommunicationNonViolente}^sm_.

 _{Les crises sanitaires, économiques, écologiques, sociales qui traversent notre quotidien engendrent un sentiment d’anxiété, de dépression et de stress qui rattrape chaque individu. Pour retrouver une stabilité émotionnelle qui permet de sortir de l’impuissance, il est important de développer les compétences pour accueillir l’incertitude, cultiver la résilience, apprendre à établir des relations fructueuses et ainsi renforcer la capacité d’espérer et d’oser la construction d’un monde en adéquation avec nos valeurs.}

 _{La CNV vise à accompagner le changement à trois niveaux intimement imbriqués : en soi, parmi les autres et au sein des groupes et des systèmes sociaux.  Par une connexion compatissante avec soi et avec les autres, la CNV peut avoir de nombreux effets au service d’une transition non violente et solidaire qui tienne compte des besoins de chacun·e et qui prenne soin de tou·te·s.} 

_{« Le changement est difficile pour beaucoup de gens, y compris pour moi. Pourtant, il est également inévitable. Comme je l’ai écrit dans mon essai pour Times Opinion, nous vivons à une époque où les changements s’intensifient et s’accélèrent, que ce soit sous la forme d’une pandémie, de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle ou d’un climat déstabilisé. Si nous voulons rester en bonne santé, et a fortiori avoir une chance de nous épanouir, nous devons transformer notre relation au changement en devenant des participants plus actifs, en comprenant que nous pouvons façonner le changement autant qu’il peut nous façonner. » Brad Stulberg}

_{« Le projet de changement social du CNVC a été créé en octobre 2000, à la suite d’un rassemblement de visionnaires du changement social dans la région de la Baie de San Francisco. Au cœur de ce projet se trouve la conviction qu’un engagement total en faveur de la non-violence et de l’amour permet un changement social plus efficace et plus durable. Nous considérons la CNV comme une manifestation concrète, quotidienne et facile à apprendre de la vision de Gandhi, Martin Luther King et Nelson Mandela, des visionnaires qui ont transcendé la colère et la vengeance pour atteindre le cœur de ceux qui les opprimaient et de ceux qu’ils recrutaient pour la lutte. Inspirés par de tels exemples d’amour dans le cadre du changement social, nous cherchons à aider les gens à faire en sorte que le processus de changement social soit lui-même un modèle et une réalité de l’objectif d’un monde où les besoins de chacun sont valorisés.}