Ce cursus de 7 jours  est destinée aux personnes qui oeuvrent pour le  bien commun : Économie Sociale et Solidaire (ESS), secteur public et parapublic, entreprise à mission/impact.

Il prépare à la certification professionnelle « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer » : https://cnvformations.fr/certification-dialoguer-cnv-pour-mieux-cooperer/

Il est à ce titre finançable par mobilisation du CPF ou via une prise en charge employeur.

– Partie 1 les 6, 7, 8 novembre 2026 à Dijon (3 jours consécutifs),

– Partie 2 les 27, 28, 29 novembre 2026 à Dijon (3 jours consécutifs),

La date de la journée de préparation à la certification (7h en distanciel) et celle du passage de la certification (30 mn en distanciel) sont arrêtées ultérieurement.

Le tarif inclus les frais de passage de la certification.

Pour favoriser les interactions , l’effectif est limité à 8 personnes.

La partie 1 sur 3 jours est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente : la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations.

Nous commencerons aussi à découvrir l’univers de l’écoute de l’autre et la spécificité de l’empathie telle que nous la propose Marshall Rosenberg avec le processus CNV.
Pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, qui permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants. A travers différents exercices d’écoute, nous nous familiariserons avec la pratique de la reliance à l’autre.

Contenu de référence :

• Les freins à la relation

• Le processus CNV

• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous – Auto-empathie

• Les 4 manières de recevoir un message

• Expression d’un remerciement

• La demande pour trouver une solution satisfaisante pour les 2 parties

• Écoute empathique de ce qui se passe pour l’autre

La partie 2 sur 3 jours, est l’occasion de développer toujours plus l’auto-empathie (notre capacité à clarifier ce qui se passe pour nous) et la reliance à l’autre ; l’occasion de développer notre capacité à alterner entre l’expression authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre. Nous explorons l’art de la demande, étape essentielle dans l’ouverture au dialogue. Nous nous entraînons à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre.

Nous explorons l’art de la demande, étape essentielle dans l’ouverture au dialogue.

Contenu de référence :

• Approfondissement de l’auto-empathie et de l’empathie

• Formulation d’une demande comme lien avec l’autre

• Pratique du dialogue avec l’attention portée au rythme

• La danse du dialogue

• Expression et réception d’un «non»

Ce cursus de 7 jours  est destinée aux personnes qui oeuvrent pour le  bien commun : Économie Sociale et Solidaire (ESS), secteur public et parapublic, entreprise à mission/impact.

Il prépare à la certification professionnelle « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer » : https://cnvformations.fr/certification-dialoguer-cnv-pour-mieux-cooperer/

Il est à ce titre finançable par mobilisation du CPF ou via une prise en charge employeur.

– Partie 1 les 6, 7, 8 novembre 2026 à Dijon (3 jours consécutifs),

– Partie 2 les 27, 28, 29 novembre 2026 à Dijon (3 jours consécutifs),

La date de la journée de préparation à la certification (7h en distanciel) et celle du passage de la certification (30 mn en distanciel) sont arrêtées ultérieurement.

Le tarif inclus les frais de passage de la certification.

Pour favoriser les interactions , l’effectif est limité à 8 personnes.

La partie 1 sur 3 jours est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente : la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations.

Nous commencerons aussi à découvrir l’univers de l’écoute de l’autre et la spécificité de l’empathie telle que nous la propose Marshall Rosenberg avec le processus CNV.
Pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, qui permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants. A travers différents exercices d’écoute, nous nous familiariserons avec la pratique de la reliance à l’autre.

Contenu de référence :

• Les freins à la relation

• Le processus CNV

• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous – Auto-empathie

• Les 4 manières de recevoir un message

• Expression d’un remerciement

• La demande pour trouver une solution satisfaisante pour les 2 parties

• Écoute empathique de ce qui se passe pour l’autre

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