Prérequis : aucun – Session non sécable : 6 jours consécutifs

Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.

Objectifs : Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Nous développons notre capacité à clarifier ce qui se passe pour nous (c’est-à-dire à être en ‘auto-empathie’), et nous découvrons l’univers de l’écoute de l’autre.
Cette semaine est l’occasion d’approfondir notre intégration du processus CNV, notre écoute empathique et notre pratique du dialogue.
En développant notre capacité à alterner entre l’expression authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre, nous commençons à acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre.
En outre, la possibilité d’exploration de situations difficiles ou bloquantes permettra de faire un pas de plus dans notre pratique.
Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.

Programme détaillé : nous contacter (voir contact)                                   

Indicateurs de satisfaction : ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs de satisfaction d’Esprit d’Alliance pour l’année 2022 :

Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER)  :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 99 % (*) 
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 94 % (*)

Taux de satisfaction des participants, sur les formations  au sein des organisations (stages INTRA) :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 % (*) 
-Note moyenne sur « l’utilité de la formation dans mon contexte professionnel » 8,5/10

(*) taux des personnes très satisfaites et satisfaites

Prérequis : aucun – Session non sécable : 6 jours consécutifs

Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.

Objectifs : Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Nous développons notre capacité à clarifier ce qui se passe pour nous (c’est-à-dire à être en ‘auto-empathie’), et nous découvrons l’univers de l’écoute de l’autre.
Cette semaine est l’occasion d’approfondir notre intégration du processus CNV, notre écoute empathique et notre pratique du dialogue.
En développant notre capacité à alterner entre l’expression authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre, nous commençons à acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre.
En outre, la possibilité d’exploration de situations difficiles ou bloquantes permettra de faire un pas de plus dans notre pratique.
Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.

Programme détaillé : nous contacter (voir contact)                                   

Indicateurs de satisfaction : ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs de satisfaction d’Esprit d’Alliance pour l’année 2022 :

Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER)  :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 99 % (*) 
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 94 % (*)

Taux de satisfaction des participants, sur les formations  au sein des organisations (stages INTRA) :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 % (*) 
-Note moyenne sur « l’utilité de la formation dans mon contexte professionnel » 8,5/10

(*) taux des personnes très satisfaites et satisfaites