Modules de base | Module 3 : Pratique du dialogue
Modules de base CNV en contexte professionnel et citoyen - Module 3/3
Contexte
Tout public adulte
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Prérequis
Prérequis Module 2
Langue
Français
Région et Département
Nouvelle-Aquitaine | Gironde
Informations complémentaires
Renseignez-vous auprès du formateur sur les conditions précises d’accessibilité
Format
Stage ponctuel
Durée et dates
(3 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles
Tarif particulier (autre tarif, consultez le formateur)
€

Informations d’inscription
Organisme de Formation
Esprit d'Alliance
Descriptif de la formation
Contenu de référence :
- Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
- S’entraîner à la pratique du dialogue
- Apprendre à partir de nos blocages et de nos défis relationnels
- Entendre et exprimer “non”
Module 3 : Les bases de la CNV en contexte professionnel et citoyen. « Nourrir la coopération par la pratique du dialogue « .
La formation peut être aménagée pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.
Ce 3eme module des bases de la CNV, est l’occasion d’approfondir l’intégration du processus CNV et de la puissance de l’intention, et la pratique du dialogue.
En développant notre capacité à alterner entre l’expression claire et authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre, nous commençons à acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre.
En outre, la possibilité d’exploration de situations difficiles ou bloquantes permettra de faire un pas de plus dans notre pratique.
Nous pratiquerons comment exprimer ou revenir un refus, un Non, comme une opportunité de dialogue et de coopération, nous pourrons appliquer l’écoute et le dialogue en situations professionnelles diverse comme les réunions….
Contenu de référence :
– Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
– Pratique du dialogue avec l’attention portée au rythme
– Apprendre à partir de nos blocages
– Entendre et exprimer un « non » , un refus, sans rompre le dialogue
– Spécificités de la pratique CNV au travail : prendre en compte les besoins de chaque interlocuteur dans la structure
– La CNV dans les équipes et les collectifs de travail : application aux réunions
ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs Qualité d’Esprit d’Alliance : (depuis juin 2021)
Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 %
-Note moyenne sur l’utilité de la formation dans votre contexte professionnel : 8,9/10
Module 3 : Les bases de la CNV en contexte professionnel et citoyen. « Nourrir la coopération par la pratique du dialogue « .
La formation peut être aménagée pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.
Ce 3eme module des bases de la CNV, est l’occasion d’approfondir l’intégration du processus CNV et de la puissance de l’intention, et la pratique du dialogue.
En développant notre capacité à alterner entre l’expression claire et authentique de ce qui se passe en nous et l’écoute empathique de ce que vit l’autre, nous commençons à acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre.
En outre, la possibilité d’exploration de situations difficiles ou bloquantes permettra de faire un pas de plus dans notre pratique.
Nous pratiquerons comment exprimer ou revenir un refus, un Non, comme une opportunité de dialogue et de coopération, nous pourrons appliquer l’écoute et le dialogue en situations professionnelles diverse comme les réunions….
Contenu de référence :
– Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
– Pratique du dialogue avec l’attention portée au rythme
– Apprendre à partir de nos blocages
– Entendre et exprimer un « non » , un refus, sans rompre le dialogue
– Spécificités de la pratique CNV au travail : prendre en compte les besoins de chaque interlocuteur dans la structure
– La CNV dans les équipes et les collectifs de travail : application aux réunions
ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs Qualité d’Esprit d’Alliance : (depuis juin 2021)
Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 %
-Note moyenne sur l’utilité de la formation dans votre contexte professionnel : 8,9/10
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