Avec le MODULE 2, nous développons notre capacité à clarifier ce qui se passe pour nous (c’est-à-dire à être en ‘auto-empathie’), et nous découvrons l’univers de l’écoute de l’autre et la spécificité de l’empathie telle que nous la propose Marshall Rosenberg avec le processus CNV. A travers de multiples exercices d’écoute et diverses mises en situation, nous pourrons nous familiariser avec cette pratique de l’empathie sur la base de laquelle nous verrons comment aborder le dialogue avec l’autre. Contenu de référence :

• L’auto-empathie
• L’écoute empathique de ce qui se passe pour l’autre
• Établir un lien avec l’autre en formulant une demande
• Différencier l’empathie des autres attitudes d’écoute (sympathie, conseils…)

Objectifs pédagogiques
Cette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales dans toutes relations interpersonnelles.

Le Module 2 vise l’acquisition des compétences suivantes :

• Pratiquer l’auto-empathie pour développer son potentiel relationnel

• Utiliser l’écoute empathique pour comprendre les besoins de l’autre

• Formuler des demandes et des remerciements pour soutenir la coopération et la qualité de vie au travail et dans les collectifs.

Objectifs pédagogiques
Cette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales dans toutes relations interpersonnelles.

Le Module 2 vise l’acquisition des compétences suivantes :

• Pratiquer l’auto-empathie pour développer son potentiel relationnel

• Utiliser l’écoute empathique pour comprendre les besoins de l’autre

• Formuler des demandes et des remerciements pour soutenir la coopération et la qualité de vie au travail et dans les collectifs.