Le MODULE 1 est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente. Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.  

Contenu de référence :

• Découvrir l’intention du processus
• Repérer nos habitudes de langage qui entravent la relation
• Présentation du processus : observation, sentiment, besoin, demande
• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous
• Les 4 manières de recevoir un message
• S’entraîner à voir et exprimer ce qui va bien et un remerciement

Prérequis : avoir une activité professionnelle qui sollicite des compétences relationnelles.

La formation peut être aménagée pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.

Ce premier module des bases de la CNV en environnement professionnel et citoyen,  » Construire une communication fondée sur la clarté et la confiance » est l’occasion de découvrir l’intention du processus de la Communication NonViolente, ses différentes étapes, et de les appliquer dans son contexte professionnel

Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations avec vos collègues, hiérarchie, collaborateurs, partenaires, clients….
Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.

Contenu de référence :
– Se relier à la puissance de l’intention, en contexte professionnel
– Découvrir et pratiquer le processus de CNV, sur des situations professionnelles concrètes
– Clarifier puis exprimer son intention, ses objectifs, ses sentiments et ses besoins
– S’exprimer avec clarté et authenticité, pour augmenter ses chances d’être entendu(e)
– Les 4 manières de recevoir un message difficile à entendre
– Exprimer un remerciement et une appréciation

ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs de satisfaction d’Esprit d’Alliance pour l’année 2022 :

Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 99 % (taux des personnes très satisfaites et satisfaites)
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 94 % (taux des personnes très satisfaites et satisfaites)

Taux de satisfaction des participants, sur les formations  au sein des organisations (stages INTRA) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 % (taux des personnes satisfaites et très satisfaites)
-Note moyenne sur « l’utilité de la formation dans mon contexte professionnel » 8,5/10

Prérequis : avoir une activité professionnelle qui sollicite des compétences relationnelles.

La formation peut être aménagée pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.

Ce premier module des bases de la CNV en environnement professionnel et citoyen,  » Construire une communication fondée sur la clarté et la confiance » est l’occasion de découvrir l’intention du processus de la Communication NonViolente, ses différentes étapes, et de les appliquer dans son contexte professionnel

Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations avec vos collègues, hiérarchie, collaborateurs, partenaires, clients….
Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.

Contenu de référence :
– Se relier à la puissance de l’intention, en contexte professionnel
– Découvrir et pratiquer le processus de CNV, sur des situations professionnelles concrètes
– Clarifier puis exprimer son intention, ses objectifs, ses sentiments et ses besoins
– S’exprimer avec clarté et authenticité, pour augmenter ses chances d’être entendu(e)
– Les 4 manières de recevoir un message difficile à entendre
– Exprimer un remerciement et une appréciation

ESPRIT d’ALLIANCE est certifié Qualité QUALIOPI depuis juillet 2021, pour toutes ses formations.
Les indicateurs de satisfaction d’Esprit d’Alliance pour l’année 2022 :

Taux de satisfaction des participants, sur les formations « tout public » (stages INTER) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 99 % (taux des personnes très satisfaites et satisfaites)
-Pertinence de la formation dans votre contexte professionnel : 94 % (taux des personnes très satisfaites et satisfaites)

Taux de satisfaction des participants, sur les formations  au sein des organisations (stages INTRA) proposées par ESPRIT d’ALLIANCE :
-Taux de recommandation des formations : 100%
-Contribution de la formation au développement des compétences relationnelles : 100 % (taux des personnes satisfaites et très satisfaites)
-Note moyenne sur « l’utilité de la formation dans mon contexte professionnel » 8,5/10