Le MODULE 1 est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente. Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.   Contenu de référence :

• Découvrir l’intention du processus
• Repérer nos habitudes de langage qui entravent la relation
• Présentation du processus : observation, sentiment, besoin, demande
• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous
• Les 4 manières de recevoir un message
• S’entraîner à voir et exprimer ce qui va bien et un remerciement

Objectifs pédagogiques
Cette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales en contexte professionnel. Les acquis sont aussi transposables à toute autre relation interpersonnelle.

Le Module 1 vise l’acquisition des compétences suivantes :
• Appréhender les éléments de base du processus de CNV pour instaurer des relations professionnelles de qualité,
• Expliciter ce qui se passe en soi avec les éléments de base du processus de CNV pour s’engager avec clarté dans la relation à l’autre
• Appliquer les éléments de base du processus CNV pour initier un dialogue constructif avec autrui.

A l’issue de ce Module 1, le-la stagiaire sera capable de :
• Identifier le cadre dans lequel s’inscrit le processus CNV : attention portée au présent, intention de la CNV, connexion à soi et à l’autre
• Nommer les 4 étapes du processus CNV : observations des éléments déclencheurs, sentiments/émotions indicateurs de besoins satisfaits ou non satisfaits, demande pour évolution de la situation

• Différencier l’observation des jugements et interprétations et leur impact sur la relation
•Différencier un sentiment d’un jugement masqué
•Différencier un besoin de la manière de le satisfaire

Objectifs pédagogiques
Cette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales en contexte professionnel. Les acquis sont aussi transposables à toute autre relation interpersonnelle.

Le Module 1 vise l’acquisition des compétences suivantes :
• Appréhender les éléments de base du processus de CNV pour instaurer des relations professionnelles de qualité,
• Expliciter ce qui se passe en soi avec les éléments de base du processus de CNV pour s’engager avec clarté dans la relation à l’autre
• Appliquer les éléments de base du processus CNV pour initier un dialogue constructif avec autrui.

A l’issue de ce Module 1, le-la stagiaire sera capable de :
• Identifier le cadre dans lequel s’inscrit le processus CNV : attention portée au présent, intention de la CNV, connexion à soi et à l’autre
• Nommer les 4 étapes du processus CNV : observations des éléments déclencheurs, sentiments/émotions indicateurs de besoins satisfaits ou non satisfaits, demande pour évolution de la situation

• Différencier l’observation des jugements et interprétations et leur impact sur la relation
•Différencier un sentiment d’un jugement masqué
•Différencier un besoin de la manière de le satisfaire