Comment traverser les conflits autrement qu’en s’opposant ?
Que vous soyez confrontés à :

• des tensions au travail, entre collègues ou dans vos équipes
• des conflits dans les relations professionnelles ou sociales 
• des situations de désaccord

cette formation vous permettra d’expérimenter la posture  de tiers pour soutenir l’écoute mutuelle entre les personnes en tension..

Les objectifs :

• Expérimenter le processus de médiation CNV°, centré sur la transformation de la relation
• Développer des qualités pour accompagner des personnes en tension : centrage, auto-empathie, empathie, transformation des jugements, reformulation, impartialité, neutralité…
• S’entrainer à :
• – identifier les besoins de chaque médiant
• – pratiquer la reformulation pour faciliter la compréhension mutuelle

Découvrir les outils et le processus de médiation, Appliquer la médiation à deux parties de soi en tension ou en conflit dans un premier temps. S’entrainer à la médiation quand deux personnes sont en conflit dans un second temps.

Comment traverser les conflits autrement qu’en s’opposant ?
Que vous soyez confrontés à :

• des tensions au travail, entre collègues ou dans vos équipes
• des conflits dans les relations professionnelles ou sociales 
• des situations de désaccord

cette formation vous permettra d’expérimenter la posture  de tiers pour soutenir l’écoute mutuelle entre les personnes en tension..

Les objectifs :

• Expérimenter le processus de médiation CNV°, centré sur la transformation de la relation
• Développer des qualités pour accompagner des personnes en tension : centrage, auto-empathie, empathie, transformation des jugements, reformulation, impartialité, neutralité…
• S’entrainer à :
• – identifier les besoins de chaque médiant
• – pratiquer la reformulation pour faciliter la compréhension mutuelle

Découvrir les outils et le processus de médiation, Appliquer la médiation à deux parties de soi en tension ou en conflit dans un premier temps. S’entrainer à la médiation quand deux personnes sont en conflit dans un second temps.