Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

La posture CNV pour accompagner le changement : dans ce module des grilles de lecture et méthodes opérationnelles seront proposées pour cultiver les postures et pratiques de la CNV dans un contexte de transformations, afin de mieux vivre les changements, d’accompagner vos collègues, collaborateurs et partenaires dans l’acceptation des changements, et d’en faciliter la mise en œuvre. Ce module est également proposé dans le cursus de 12 jours

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (à 20 mn du métro Gorges de Loup en bus) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

A l’issue du cursus, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Comprendre les impacts des changements sur soi et sur les autres
• Prendre appui sur la posture CNV pour accueillir les résistances au changement et accompagner les participant dans le cycle du changement imposé
• Prendre conscience de sa responsabilité et de son pouvoir d’action pour peser sur la réalisation d’un projet, travailler sa zone d’influence
• Trouver un équilibre, une harmonie entre la personne, le rôle tenu et en tant que membre d’un collectif
• Se forger des repères sur le rôle et la posture de facilitateur, ou relai de changements, et repérer en quoi l’approche de la CNV peut enrichir les pratiques
• S’approprier une approche mobilisant la CNV pour accompagner le partage des représentations et l’expression des besoins en jeu dans un changement
• Repérer les impacts de la CNV sur les pratiques d’accompagnement et approches de conduite du changement
• Faire évoluer le changement vers un projet légitime et acceptable = Accompagner l’élaboration d’un rêve commun et de stratégies prenant soin des individus et du collectif
• Utiliser le processus de la CNV pour développer des pratiques collaboratives et amener la convergence des acteurs et l’acceptation d’un changement
• Utiliser les pratiques et la posture de la CNV pour communiquer sur un projet et améliorer notre efficacité dans les temps collectifs

La posture CNV pour accompagner le changement : dans ce module des grilles de lecture et méthodes opérationnelles seront proposées pour cultiver les postures et pratiques de la CNV dans un contexte de transformations, afin de mieux vivre les changements, d’accompagner vos collègues, collaborateurs et partenaires dans l’acceptation des changements, et d’en faciliter la mise en œuvre. Ce module est également proposé dans le cursus de 12 jours

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (à 20 mn du métro Gorges de Loup en bus) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

A l’issue du cursus, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Comprendre les impacts des changements sur soi et sur les autres
• Prendre appui sur la posture CNV pour accueillir les résistances au changement et accompagner les participant dans le cycle du changement imposé
• Prendre conscience de sa responsabilité et de son pouvoir d’action pour peser sur la réalisation d’un projet, travailler sa zone d’influence
• Trouver un équilibre, une harmonie entre la personne, le rôle tenu et en tant que membre d’un collectif
• Se forger des repères sur le rôle et la posture de facilitateur, ou relai de changements, et repérer en quoi l’approche de la CNV peut enrichir les pratiques
• S’approprier une approche mobilisant la CNV pour accompagner le partage des représentations et l’expression des besoins en jeu dans un changement
• Repérer les impacts de la CNV sur les pratiques d’accompagnement et approches de conduite du changement
• Faire évoluer le changement vers un projet légitime et acceptable = Accompagner l’élaboration d’un rêve commun et de stratégies prenant soin des individus et du collectif
• Utiliser le processus de la CNV pour développer des pratiques collaboratives et amener la convergence des acteurs et l’acceptation d’un changement
• Utiliser les pratiques et la posture de la CNV pour communiquer sur un projet et améliorer notre effic