Cursus de 5 modules sur 5 mois , de 2,5 jours chacun( au total 12, 5 jours = 90 heures ). Les différents modules font partie d’un cycle complet.

M1/5 du 26 au 28 mars 
M2/5 du 28 au 30 avril
M3/5 du 20 au 22 mai
M4/5 du 18 au 20 juin
M5/5 du 17 au 19 septembre

Chaque module commence à 14h le 1er jour et finit à 17h30 le 3ème jour. Hébergement possible sur le lieu de la formation (30€ la nuit, espace cuisine à disposition, accès à la piscine l’été).

BUT DE CE CURSUS et PUBLIC : Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite approfondir l’intégration de la CNV pour l’utiliser dans son propre métier en particulier dans la posture d’accompagnement des personnes et/ou des équipes (thérapeutes, professionnels de la santé, psychologues, travailleurs sociaux, coachs, managers, éducateurs, bénévoles ou personnes en transition qui se questionnent sur une orientation professionnelle en lien avec l’accompagnement).

Descriptif complet sur la page du module 1 du cursus.

Contenu du M 3/5   :  Accueil et transformation des émotions fortes comme la colère. Vivre le conflit de manière constructive. Puissance de l’empathie.

Objectifs spécifiques :
Repérer les mécanismes de la colère
Désamorcer la charge émotionnelle de la colère – processus Tipi
Exprimer la colère de manière constructive et authentique dans le respect de soi et de l’autre et savoir accompagner une personne dans cette nouvelle expression
Accueillir la colère de quelqu’un tout en prenant soin de soi et savoir accompagner une personne dans cet accueil – goûter à la puissance de l’empathie
Passer de la peur du conflit à la richesse du conflit

Contenus abordés :
Apprentissages lors des exercices de l’intersession.
La responsabilité de chacun par rapport à sa propre vie.
L’expression de la colère de manière constructive et authentique dans le respect de soi et de l’autre.
L’accueil de l’expression de la colère tout en prenant soin de soi.
L’accompagnement de l’expression et de l’accueil de la colère.
L’acceptation de ce qui est et le deuil (d’un projet, ) une clé importante dans le processus d’évolution.
Préparation de l’intersession.

Cursus de 5 modules sur 5 mois , de 2,5 jours chacun( au total 12, 5 jours = 90 heures ). Les différents modules font partie d’un cycle complet.

M1/5 du 26 au 28 mars 
M2/5 du 28 au 30 avril
M3/5 du 20 au 22 mai
M4/5 du 18 au 20 juin
M5/5 du 17 au 19 septembre

Chaque module commence à 14h le 1er jour et finit à 17h30 le 3ème jour. Hébergement possible sur le lieu de la formation (30€ la nuit, espace cuisine à disposition, accès à la piscine l’été).

BUT DE CE CURSUS et PUBLIC : Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite approfondir l’intégration de la CNV pour l’utiliser dans son propre métier en particulier dans la posture d’accompagnement des personnes et/ou des équipes (thérapeutes, professionnels de la santé, psychologues, travailleurs sociaux, coachs, managers, éducateurs, bénévoles ou personnes en transition qui se questionnent sur une orientation professionnelle en lien avec l’accompagnement).

Descriptif complet sur la page du module 1 du cursus.

Contenu du M 3/5   :  Accueil et transformation des émotions fortes comme la colère. Vivre le conflit de manière constructive. Puissance de l’empathie.

Objectifs spécifiques :
Repérer les mécanismes de la colère
Désamorcer la charge émotionnelle de la colère – processus Tipi
Exprimer la colère de manière constructive et authentique dans le respect de soi et de l’autre et savoir accompagner une personne dans cette nouvelle expression
Accueillir la colère de quelqu’un tout en prenant soin de soi et savoir accompagner une personne dans cet accueil – goûter à la puissance de l’empathie
Passer de la peur du conflit à la richesse du conflit

Contenus abordés :
Apprentissages lors des exercices de l’intersession.
La responsabilité de chacun par rapport à sa propre vie.
L’expression de la colère de manière constructive et authentique dans le respect de soi et de l’autre.
L’accueil de l’expression de la colère tout en prenant soin de soi.
L’accompagnement de l’expression et de l’accueil de la colère.
L’acceptation de ce qui est et le deuil (d’un projet, ) une clé importante dans le processus d’évolution.
Préparation de l’intersession.