Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

LIEU DU STAGE : Le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle dans les relations personnelles et professionnelles afin notamment de mieux appréhender, anticiper et dénouer les conflits

Au cours de ce module d’approfondissement « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans nos relations » nous proposons aux participants de nous appuyer sur le processus de la CNV pour améliorer notre capacité à prévenir et dénouer les situations conflictuelles, et cultiver des relations fluides avec nous même, nos proches, nos amis, nos collègues….

A l’issue de cette formation de 3 jours (prérequis : les trois modules de base avec un formateur certifié par le CNVC), le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Comprendre ses propres comportements, appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés qui peuvent en découler
• Mieux comprendre les représentations et comportements qui nous amènent à entrer en conflit et apprendre à les faire évoluer
• Identifier les attitudes fondamentales que l’on prend dans les relations, liées à nos croyances, notre culture (familiale, sociale, spirituelle…) et nos expériences et nos interactions passées : repérer ce qu’elles permettent et en quoi elles peuvent être limitantes, notamment dans les situations de tension et de conflit
• Développer la capacité à traduire les jugements en besoins et à se relier aux enjeux réels derrière les arguments
• Exercer les compétences et savoir-faire pour être à l’écoute de deux parties en conflit tout en restant centré/e (qualité de présence et de confiance)
• Découvrir les principes et le processus pour accompagner la régulation d’un conflit dans lequel on n’est pas partie prenante (intervention en tant que médiateur)
• Apprendre à dénouer les conflits dans lesquels on est partie prenante par la prise de recul et des postures appropriées

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

LIEU DU STAGE : Le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle dans les relations personnelles et professionnelles afin notamment de mieux appréhender, anticiper et dénouer les conflits

Au cours de ce module d’approfondissement « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans nos relations » nous proposons aux participants de nous appuyer sur le processus de la CNV pour améliorer notre capacité à prévenir et dénouer les situations conflictuelles, et cultiver des relations fluides avec nous même, nos proches, nos amis, nos collègues….

A l’issue de cette formation de 3 jours (prérequis : les trois modules de base avec un formateur certifié par le CNVC), le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Comprendre ses propres comportements, appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés qui peuvent en découler
• Mieux comprendre les représentations et comportements qui nous amènent à entrer en conflit et apprendre à les faire évoluer
• Identifier les attitudes fondamentales que l’on prend dans les relations, liées à nos croyances, notre culture (familiale, sociale, spirituelle…) et nos expériences et nos interactions passées : repérer ce qu’elles permettent et en quoi elles peuvent être limitantes, notamment dans les situations de tension et de conflit
• Développer la capacité à traduire les jugements en besoins et à se relier aux enjeux réels derrière les arguments
• Exercer les compétences et savoir-faire pour être à l’écoute de deux parties en conflit tout en restant centré/e (qualité de présence et de confiance)
• Découvrir les principes et le processus pour accompagner la régulation d’un conflit dans lequel on n’est pas partie prenante (intervention en tant que médiateur)
• Apprendre à dénouer les conflits dans lesquels on est partie prenante par la prise de recul et des postures appropriées