Nos assistant.e.s

Nous travaillons avec une équipe d’assistant.e.s passionné.e.s et expérimenté.e.s qui contribuent grandement à la sécurité et à la qualité de l’expérience. Cette équipe est là pour soutenir les participant.e.s lors des temps de pratique, ainsi que les traversées émotionnelles possibles. Cette équipe d’assistant.e.s permet une expérience unique au niveau de la profondeur, du soin et de l’attention pour chacun.e.

Programme

Module 1

• Quelle est la source des conflits? Clarifier nos manières de penser et de parler qui causent la déconnexion.
• Découvrir que derrière la violence (jugements…), se cache toujours un besoin humain universel.
• Discerner nos observations de nos évaluations pour avoir plus de chances d’être entendu-e.
• Plonger dans l’univers de nos sentiments et clarifier quelle en est leur cause.
• Écoute empathique, son art et sa magie. Clarifier les obstacles à cette écoute.
• Écouter ce que les gens essaient vraiment de dire derrière un message qui nous est difficile.

Module 2

• Écoute empathique (suite) – La rendre plus fluide et courante.
• Clarifier la différence cruciale entre Demande / Exigence pour l’écologie de la relation.
• Les conséquences des “Faux-Oui” dans la relation.
• Apprendre à survivre à un “NON” – Percevoir un “NON” comme une porte d’entrée pour un dialogue profond.
• Principes pour formuler des demandes puissantes qui font avancer les choses. Demander la lune.

La théorie aura sa place pour soutenir et clarifier l’apprentissage. La pratique quant à elle sera au cœur du sujet. De nombreux exercices seront proposés et chaque situation de nos vies ou même de ce que nous traversons au sein du groupe sera accueillie comme opportunité d’apprendre dans « le feu du vivant ».

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Nos assistant.e.s

Nous travaillons avec une équipe d’assistant.e.s passionné.e.s et expérimenté.e.s qui contribuent grandement à la sécurité et à la qualité de l’expérience. Cette équipe est là pour soutenir les participant.e.s lors des temps de pratique, ainsi que les traversées émotionnelles possibles. Cette équipe d’assistant.e.s permet une expérience unique au niveau de la profondeur, du soin et de l’attention pour chacun.e.

Programme

Module 1

• Quelle est la source des conflits? Clarifier nos manières de penser et de parler qui causent la déconnexion.
• Découvrir que derrière la violence (jugements…), se cache toujours un besoin humain universel.
• Discerner nos observations de nos évaluations pour avoir plus de chances d’être entendu-e.
• Plonger dans l’univers de nos sentiments et clarifier quelle en est leur cause.
• Écoute empathique, son art et sa magie. Clarifier les obstacles à cette écoute.
• Écouter ce que les gens essaient vraiment de dire derrière un message qui nous est difficile.

Module 2

• Écoute empathique (suite) – La rendre plus fluide et courante.
• Clarifier la différence cruciale entre Demande / Exigence pour l’écologie de la relation.
• Les conséquences des “Faux-Oui” dans la relation.
• Apprendre à survivre à un “NON” – Percevoir un “NON” comme une porte d’entrée pour un dialogue profond.
• Principes pour formuler des demandes puissantes qui font avancer les choses. Demander la lune.

La théorie aura sa place pour soutenir et clarifier l’apprentissage. La pratique quant à elle sera au cœur du sujet. De nombreux exercices seront proposés et chaque situation de nos vies ou même de ce que nous traversons au sein du groupe sera accueillie comme opportunité d’apprendre dans « le feu du vivant ».