Le MODULE 3 est l’occasion d’approfondir notre intégration du processus CNV et notre pratique du dialogue. En développant la capacité à alterner entre l’autoempathie pour clarifier ce qui passe en nous, l’expression authentique pour le mettre en mots et l’écoute empathique pour accueillir ce que vit l’autre, ce module permet d’acquérir une dextérité à vivre un dialogue respectueux de soi et de l’autre avec plus de fluidité. En outre, la possibilité d’explorer des situations difficiles ou bloquantes, de poser ses limites en exprimant un « non », permettra de faire un pas de plus dans notre pratique. Contenu de référence :

• Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
• S’entraîner à la pratique du dialogue
• Apprendre à partir de nos blocages et de nos défis relationnels
• Entendre et exprimer “non”

Il s’agit d’une formation sur 3 jours, du 7 au 9 janvier 2026.

Cette formation est spécifiquement adaptée pour les personnes ayant une posture d’accompagnement dans leur vie professionnelle : les coachs, les thérapeutes, les managers, les responsables RH, les travailleurs sociaux, les soignants…

Nous mesurons dans nos interventions comme la philosophie de la CNV, le changement de paradigme auquel elle nous invite, viennent enrichir et soutenir notre posture et notre identité professionnelle.

Quelques enjeux de posture visés tout au long du cursus : 

Il s’agit d’une formation sur 3 jours, du 7 au 9 janvier 2026.

Cette formation est spécifiquement adaptée pour les personnes ayant une posture d’accompagnement dans leur vie professionnelle : les coachs, les thérapeutes, les managers, les responsables RH, les travailleurs sociaux, les soignants…

Nous mesurons dans nos interventions comme la philosophie de la CNV, le changement de paradigme auquel elle nous invite, viennent enrichir et soutenir notre posture et notre identité professionnelle.

Quelques enjeux de posture visés tout au long du cursus :