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Développer la culture du feedback dans votre équipe
Champ d'application
Entreprise, organisation, société civile
Format
Cursus de formation sur plusieurs semaines/mois
Modalités de participation
Distanciel
Prérequis
Aucun
Langue
Français
Durée et dates
(14 heure(s))
Région et Département
Distanciel
Adresse de la formation
https://whaller.comFinancement
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles, Qualiopi
Tarif particulier
900€
Autres Tarifs
900€ (sans financement) 1350€ (avec financement)
Descriptif de la formation
Toutes les infos de ce stage sont disponibles ici : Atelier feedback en entreprise
Découvrir et développer la culture du feedback permet de prendre soin des personnes et des organisations. C’est tout à la fois un outil de motivation, d’entraide et de collaboration qui offre des repères pour vivre des relations professionnelles plus sereines.
A l’issue de cet atelier, vous serez capable de :
Session 1 : La technique du feedback
-
Expliquer ce qu’est un feedback et mesurer son importance dans les relations professionnelles
-
Identifier les ingrédients d’un feedback efficace
-
Réaliser un feedback positif
Session 2 : Le feedback d’amélioration
-
Clarifier mon intention lorsque je fais un feedback
-
Différencier un feedback d’une évaluation et/ou d’un recadrage
-
Réaliser un feedback d’amélioration
Session 3 : L’impact du feedback sur la relation
-
Identifier les écueils d’un feedback
-
Identifier l’impact dans la relation des positions d’autorité
-
Accueillir la réaction de l’autre après un feedback
Session 4 : La culture du feedback
-
Développer sa capacité d’écoute
-
Solliciter et recevoir un feedback
-
Mettre en place une culture du feedback
Toutes les infos de ce stage sont disponibles ici : Atelier feedback en entreprise
Découvrir et développer la culture du feedback permet de prendre soin des personnes et des organisations. C’est tout à la fois un outil de motivation, d’entraide et de collaboration qui offre des repères pour vivre des relations professionnelles plus sereines.
A l’issue de cet atelier, vous serez capable de :
Session 1 : La technique du feedback
-
Expliquer ce qu’est un feedback et mesurer son importance dans les relations professionnelles
-
Identifier les ingrédients d’un feedback efficace
-
Réaliser un feedback positif
Session 2 : Le feedback d’amélioration
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Clarifier mon intention lorsque je fais un feedback
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Différencier un feedback d’une évaluation et/ou d’un recadrage
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Réaliser un feedback d’amélioration
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