Ce module est le deuxième module d’un cursus de 5 jours en deux modules. Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi – Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

Information : le certificat « Dialoguer avec la communication non violente (CNV) pour mieux coopérer »  peut être préparé par un cursus approfondi, qui comprend les bases de la CNV + ce module approfondissement, ou seulement ce module d’approfondissement, si vous avez déjà suivi un cursus sur les bases de la CNV. N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi (prise en charge OPCO)

Ce programme invite les participants à s’appuyer sur la Communication Non Violente (CNV) pour renforcer leur capacité à prévenir et résoudre les tensions relationnelles, tout en favorisant des interactions harmonieuses avec soi-même, ses proches et ses collègues. 

A l’issue du cursus de 5 jours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés relationnelles qui peuvent en découler
• Repérer les principales sources de tension et de conflit entre individus, les comportements lors d’un conflit, et les préférences en termes d’approches de résolution
• Prendre conscience de notre relation au conflit, héritée de notre histoire et de nos conditionnements, pour pouvoir rencontrer le conflit avec recul et clarté
• Découvrir et s’approprier les 4 ressources clefs, proposées par la CNV, à mobiliser dans un conflit
• Aller à la « pêche aux faits » dans un conflit
• Donner de l’empathie : accueillir les stratégies utilisées par les parties prenantes d’un conflit et se relier aux besoins non satisfaits
• Installer et tenir le cadre pour contenir et soutenir la résolution d’un conflit entre deux personnes
• Intervenir en tant qu’accompagnant dans un conflit dans lequel on n’est pas partie prenante
• Dénouer les conflits dans lesquels on est impliqué

Prochain cursus (2025) : Module 1 : jeudi 19 et vendredi 20 juin 2025, Module 2 : mercredi 10, jeudi 11 et vendredi 12 sept 2025

Cursus suivant (2026) : Module 1 : jeudi 8 et vendredi 9 janvier 2026. Module 2 : mercredi 4, jeudi 5 et vendredi 6 fév 2026

Ce module est le deuxième module d’un cursus de 5 jours en deux modules. Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi – Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

Information : le certificat « Dialoguer avec la communication non violente (CNV) pour mieux coopérer »  peut être préparé par un cursus approfondi, qui comprend les bases de la CNV + ce module approfondissement, ou seulement ce module d’approfondissement, si vous avez déjà suivi un cursus sur les bases de la CNV. N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi (prise en charge OPCO)

Ce programme invite les participants à s’appuyer sur la Communication Non Violente (CNV) pour renforcer leur capacité à prévenir et résoudre les tensions relationnelles, tout en favorisant des interactions harmonieuses avec soi-même, ses proches et ses collègues. 

A l’issue du cursus de 5 jours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés relationnelles qui peuvent en découler
• Repérer les principales sources de tension et de conflit entre individus, les comportements lors d’un conflit, et les préférences en termes d’approches de résolution
• Prendre conscience de notre relation au conflit, héritée de notre histoire et de nos conditionnements, pour pouvoir rencontrer le conflit avec recul et clarté
• Découvrir et s’approprier les 4 ressources clefs, proposées par la CNV, à mobiliser dans un conflit
• Aller à la « pêche aux faits » dans un conflit
• Donner de l’empathie : accueillir les stratégies utilisées par les parties prenantes d’un conflit et se relier aux besoins non satisfaits
• Installer et tenir le cadre pour contenir et soutenir la résolution d’un conflit entre deux personnes
• Intervenir en tant qu’accompagnant dans un conflit dans lequel on n’est pas partie prenante
• Dénouer les conflits dans lesquels on est impliqué

Prochain cursus (2025) : Module 1 : jeudi 19 et vendredi 20 juin 2025, Module 2 : mercredi 10, jeudi 11 et vendredi 12 sept 2025

Cursus suivant (2026) : Module 1 : jeudi 8 et vendredi 9 janvier 2026. Module 2