Modules de base | Module 3 : Pratique du dialogue
Contexte professionnel - Ce module, de 3 jours, est adressé spécifiquement aux personnes évoluant dans des organisations (entreprises, associations…), quel que soit leur métier et niveau hiérarchique.
Contexte
Professionnel et citoyen
Format
Stage ponctuel
Modalités de participation
Présentiel non résidentiel
Prérequis
Prérequis Module 2
Langue
Français
Région et Département
Auvergne-Rhône-Alpes | Rhône
Informations complémentaires
Renseignez-vous auprès du formateur sur les conditions précises d’accessibilité
Durée et dates
(3 jour(s))
Financement / Certification
Autofinancement personnel, Conventions professionnelles, Qualiopi
Tarif particulier
375€
Autre Tarif
Consultez le formateur.
Descriptif de la formation
Contenu de référence :
- Approfondir l’auto-empathie et l’empathie
- S’entraîner à la pratique du dialogue
- Apprendre à partir de nos blocages et de nos défis relationnels
- Entendre et exprimer “non”
Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi.
Plus d’informations, visitez mon site web : https://co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-debuter/
Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi.
FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.
Le module 3 permet d’articuler les différents temps du dialogue et d’utiliser le processus de CNV dans les situations de désaccord ; nous apprendrons à maintenir un dialogue constructif avec autrui lorsqu’il ne réagit pas de la façon espérée, ou lorsque nous voulons dire NON ; nous verrons comment exprimer une contrariété ou formuler une remarque de manière constructive.
A l’issue du module 3, le-la stagiaire sera capable de :
• Dialoguer d’une manière équilibrée entre affirmation de soi et prise en compte de l’autre en ajustant les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique,
• Gérer les désaccords : Maintenir le dialogue ouvert et coconstruire des solutions qui prennent en compte chaque acteur d’une manière équitable
• Transformer les conflits en occasions d’apprentissage et de renforcement des relations professionnelles
• Au quotidien, construire avec des collègues ou membres d’une équipe des solutions qui prennent en compte les besoins de chaque acteur,
• Dire et entendre un NON d’une manière qui préserve la relation,
• Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV
• Faire face à la colère d’une personne en restant centré
• Savoir « vendre » un sujet et formuler une demande de manière à augmenter ses chances de recevoir une réponse positive
• Répondre à des mails vécus comme agressifs ou critiques d’une manière pro-active
• Enrichir l’animation de réunions grâce à la posture de la CNV
Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi.
Plus d’informations, visitez mon site web : https://co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-debuter/
Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi.
FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.
Le module 3 permet d’articuler les différents temps du dialogue et d’utiliser le processus de CNV dans les situations de désaccord ; nous apprendrons à maintenir un dialogue constructif avec autrui lorsqu’il ne réagit pas de la façon espérée, ou lorsque nous voulons dire NON ; nous verrons comment exprimer une contrariété ou formuler une remarque de manière constructive.
A l’issue du module 3, le-la stagiaire sera capable de :
• Dialoguer d’une manière équilibrée entre affirmation de soi et prise en compte de l’autre en ajustant les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique,
• Gérer les désaccords : Maintenir le dialogue ouvert et coconstruire des solutions qui prennent en compte chaque acteur d’une manière équitable
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• Au quotidien, construire avec des collègues ou membres d’une équipe des solutions qui prennent en compte les besoins de chaque acteur,
• Dire et entendre un NON d’une manière qui préserve la relation,
• Faire et recevoir un feed back selon le processus CNV
• Faire face à la colère d’une personne en restant centré
• Savoir « vendre » un sujet et formuler une demande de manière à augmenter ses chances de recevoir une réponse positive
• Répondre à des mails vécus comme agressifs ou critiques d’une manière pro-active
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