Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

Module également proposé dans le cursus de 12 jours Décliner la pratique de la CNV dans les organisations.

Au cours de ce module de 3 jours,nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management non hiérarchique, pour développer leur agilité relationnelle et évoluer avec fluidité dans une fonction transversale. Ce module est également proposé dans le cursus de 12 jours Décliner la pratique de la CNV dans les organisations »

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (20 mn du métro Gorges de Loup) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle pour réussir ses missions transversales.

Au cours de ce module de 3 jours, « La posture CNV pour réussir ses missions transversales et mener des projets », nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management non hiérarchique, pour développer leur agilité relationnelle et évoluer avec fluidité dans une fonction transversale. Deux enjeux majeurs sont traités au cours de ce module  : Comment « vendre » ses missions transversales auprès des contributeurs internes et susciter leur engagement libre et volontaire, et comment animer son réseau de correspondants avec des approches qui mobilisent l’intelligence collective

A l’issue de ce parcours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Avoir de la clarté sur ses motivations à exercer des missions transversales, sur sa valeur ajoutée et ses contributions (points d’appui, points de vigilance)
• Développer un positionnement ajusté et la prise en compte équilibrée des besoins communs auxquels on est appelé à répondre, des attendus de la fonction et des aspirations individuelles
• Se forger des repères sur la posture de manager transversal et les sources de légitimité et intégrer l’apport de la posture de la CNV pour évoluer avec fluidité
• Décoder les enjeux et motivations des contributeurs, traduire les comportements et expressions des acteurs
• Développer des pratiques collaboratives de pouvoir « avec » l’autre en s’appuyant sur le décodage des sources de motivation et de démotivation
• Dialoguer de manière ouverte et assertive, élaborer des stratégies d’acteurs ajustées de manière à identifier des solutions satisfaisantes pour chacun-e
• Repérer et développer le potentiel d’adhésion d’une action transversale / d’un projet
• Choisir entre être réactif et être proactif dans les situations de tensions et de désaccords, en particulier lorsque l’on n’obtient pas les contributions espérées ou la coopération attendue –
• « Vendre » ses missions transversales s’appuyant sur les besoins auxquels elles peuvent répondre selon les contextes et les acteurs concernés

Module également proposé dans le cursus de 12 jours Décliner la pratique de la CNV dans les organisations.

Au cours de ce module de 3 jours,nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management non hiérarchique, pour développer leur agilité relationnelle et évoluer avec fluidité dans une fonction transversale. Ce module est également proposé dans le cursus de 12 jours Décliner la pratique de la CNV dans les organisations »

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

Tarif réduit pour les étudiants et personnes inscrites à pôle emploi

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (20 mn du métro Gorges de Loup) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle pour réussir ses missions transversales.

Au cours de ce module de 3 jours, « La posture CNV pour réussir ses missions transversales et mener des projets », nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management non hiérarchique, pour développer leur agilité relationnelle et évoluer avec fluidité dans une fonction transversale. Deux enjeux majeurs sont traités au cours de ce module  : Comment « vendre » ses missions transversales auprès des contributeurs internes et susciter leur engagement libre et volontaire, et comment animer son réseau de correspondants avec des approches qui mobilisent l’intelligence collective

A l’issue de ce parcours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Avoir de la clarté sur ses motivations à exercer des missions transversales, sur sa valeur ajoutée et ses contributions (points d’appui, points de vigilance)
• Développer un positionnement ajusté et la prise en compte équilibrée des besoins communs auxquels on est appelé à répondre, des at