Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

Ce cycle de 4 modules de 3 jours (soit 12 jours de formation) permet de prendre appui sur la CNV pour potentialiser les démarches de coopération, de management et d’accompagnement et cultiver au quotidien des relations professionnelles authentiques et respectueuses ».

Il est recommandé de suivre l’ensemble du cycle Un tarif préférentiel vous est proposé pour une inscription à l’ensemble du cycle. Les modules peuvent également être suivis indépendamment – Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi

Module « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans les relations »

Au cours de ce module d’approfondissement « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans nos relations » nous proposons aux participants de nous appuyer sur le processus de la CNV pour améliorer notre capacité à prévenir et dénouer les situations conflictuelles, et cultiver des relations fluides avec soi, ses proches, ses collègues. Plusieurs décodeurs seront proposés pour accompagner le questionnement des participants en particulier le M.B.T.I

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (à 20 mn du métro Gorges de Loup en bus) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

A l’issue de la formation de 3 jours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés relationnelles qui peuvent en découler
• Repérer les principales sources de tension et de conflit entre individus, les comportements lors d’un conflit, et les préférences en termes d’approches de résolution
• Prendre conscience de notre relation au conflit, héritée de notre histoire et de nos conditionnements, pour pouvoir rencontrer le conflit avec recul et clarté
• Découvrir les 4 ressources clefs, proposées par la CNV, à mobiliser dans un conflit
• Aller à la « pêche aux faits » dans un conflit
• Donner de l’empathie : accueillir les stratégies utilisées par les parties prenantes d’un conflit et se relier aux besoins non satisfaits
• Installer et tenir le cadre pour contenir et soutenir la résolution d’un conflit entre deux personnes
• Intervenir en tant qu’accompagnant dans un conflit dans lequel on n’est pas partie prenante
• Dénouer les conflits dans lesquels on est partie prenante

• Autres modules du cycle recommandés pour compléter votre formation :

  • La posture CNV pour accompagner le changement 16, 17, 18 oct 2023
  • La posture CNV pour enrichir ses pratiques de management  27, 28 et 29 nov 2023
  • La posture CNV pour réussir ses missions transversales et mener des projets : 25, 26, 27 mars 2024

Ce cycle de 4 modules de 3 jours (soit 12 jours de formation) permet de prendre appui sur la CNV pour potentialiser les démarches de coopération, de management et d’accompagnement et cultiver au quotidien des relations professionnelles authentiques et respectueuses ».

Il est recommandé de suivre l’ensemble du cycle Un tarif préférentiel vous est proposé pour une inscription à l’ensemble du cycle. Les modules peuvent également être suivis indépendamment – Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi

Module « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans les relations »

Au cours de ce module d’approfondissement « Dénouer les conflits et cultiver la fluidité dans nos relations » nous proposons aux participants de nous appuyer sur le processus de la CNV pour améliorer notre capacité à prévenir et dénouer les situations conflictuelles, et cultiver des relations fluides avec soi, ses proches, ses collègues. Plusieurs décodeurs seront proposés pour accompagner le questionnement des participants en particulier le M.B.T.I

Plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-approfondir/

LIEU DU STAGE : Le lieu du stage dépendra de la taille du groupe : s’il s’agit d’un petit groupe, je vous accueille chez moi à Charbonnières (à 20 mn du métro Gorges de Loup en bus) : l’espace de formation est environné d’espaces verts, les pauses seront aussi des temps de détente et de connexion avec la nature. Photos sur mon site web, en bas de la page inscription https://co-rebond.fr/inscription/. S’il s’agit d’un grand groupe, le stage se déroulera au 26 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon, proche du métro Gorge de Loup

FINANCEMENT – Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc vous faire prendre en charge via votre OPCO ou sur votre plan de formation entreprise.

A l’issue de la formation de 3 jours, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Appréhender les différences qui existent entre les personnes, ce qu’elles apportent et les difficultés relationnelles qui peuvent en découler
• Repérer les principales sources de tension et de conflit entre individus, les comportements lors d’un conflit, et les préférences en termes d’approches de résolution
• Prendre conscience de notre relation au conflit, héritée de notre histoire et de nos conditionnements, pour pouvoir rencontrer le conflit avec recul et clarté
• Découvrir les 4 ressources clefs, proposées par la CNV, à mobiliser dans un conflit
• Aller à la « pêche aux faits » dans un conflit
• Donner de l’empathie : accueillir les stratégies utilisées par les parties prenantes d’un conflit et se relier aux besoins non satisfaits