Le MODULE 1 est l’occasion de découvrir les bases et l’intention du processus de la Communication NonViolente. Venez découvrir et expérimenter la notion fondamentale de besoin humain et les mécanismes de fonctionnement de l’être humain qui vous permettront de mieux vous comprendre, de prendre du recul et d’identifier ce qui favorise ou entrave les relations. Grâce à une pédagogie alternant échanges en grand groupe et expérimentation en petits groupes, il permet le co-apprentissage grâce aux partages d’expérience et aux mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.   Contenu de référence :

• Découvrir l’intention du processus
• Repérer nos habitudes de langage qui entravent la relation
• Présentation du processus : observation, sentiment, besoin, demande
• Clarifier puis exprimer ce qui se passe en nous
• Les 4 manières de recevoir un message
• S’entraîner à voir et exprimer ce qui va bien et un remerciement

Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi. Un tarif préférentiel est proposé pour une inscription à l’ensemble du cursus (un seul dossier d’inscription pour tout le cursus).

Cursus finançable par votre CPF. Plusieurs cursus sont proposés par co-rebond pour préparer le certificat « dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer : le cursus de 6 jours dont ce module fait partie, mais aussi deux cursus plus longs : le cursus intitulé « La CNV pour coopérer en transversal et dialoguer sur les projets », et un autre, intitulé « Dénouer les conflits et rétablir le dialogue »- plus d’informations  : https://www.co-rebond.fr/cursus-longs/

Vous pouvez aussi nous consulter par téléphone ou en utilisant notre formulaire de contact : https://www.co-rebond.fr/contact/

Module 2 conseillé pour poursuivre le cursus: Lundi 19 et mardi 20 janvier 2026 – Module 3 conseillé pour terminer le cursus : les 16, 17, 18 mars 2026 (contexte professionnel)

Plus d’informations, visitez mon site web : https://co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-debuter/

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples et problématiques choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles.

Le module 1 permet de comprendre l’intention du processus de la Communication Non Violente et d’en découvrir les étapes. Nous apprendrons à prendre du recul dans les situations professionnelles qui nous affectent et à clarifier ce qui se passe pour nous (pratique de l’auto-empathie). Nous découvrirons comment nous exprimer à un collègue ou un client, en parlant de ce que nous vivons et de ce qui est important pour nous plutôt de porter un jugement sur les actes ou paroles vécus comme désagréables ou agressifs.

A l’issue du module 1, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Reconnaître les habitudes de langage qui amènent des tensions dans les relations professionnelles sont sources de conflits, et repérer les facteurs facilitants
• Distinguer les manières de percevoir un message et savoir prendre du recul pour éviter d’être réactif face à des messages vécus comme désagréables ou agressifs et développer sa proactivité dans les relations professionnelles
• Utiliser les notions de base de la CNV pour transformer sa perception de ce qu’il vit dans une situation qui l’affecte : Observation / interprétation, sentiments / évaluations masquées Besoins / stratégies, Demande / exigence
• Clarifier et se relier à son intériorité lorsqu’il est affecté par les paroles ou les actes d’une personne, de façon à s’engager dans un dialogue bilatéral, ou en réunion, avec recul et clarté

Tarif réduit pour les personnes inscrites à pôle emploi. Un tarif préférentiel est proposé pour une inscription à l’ensemble du cursus (un seul dossier d’inscription pour tout le cursus).

Cursus finançable par votre CPF. Plusieurs cursus sont proposés par co-rebond pour préparer le certificat « dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer : le cursus de 6 jours dont ce module fait partie, mais aussi deux cursus plus longs : le cursus intitulé « La CNV pour coopérer en transversal et dialoguer sur les projets », et un autre, intitulé « Dénouer les conflits et rétablir le dialogue »- plus d’informations  : https://www.co-rebond.fr/cursus-longs/

Vous pouvez aussi nous consulter par téléphone ou en utilisant notre formulaire de contact : https://www.co-rebond.fr/contact/

Module 2 conseillé pour poursuivre le cursus: Lundi 19 et mardi 20 janvier 2026 – Module 3 conseillé pour terminer le cursus : les 16, 17, 18 mars 2026 (contexte professionnel)

Plus d’informations, visitez mon site web : https://co-rebond.fr/se-former-a-la-cnv-debuter/

Remarque : La formation proposée est adaptée aux contextes professionnel et tout public – les exemples et problématiques choisis permettent de faire des liens entre les situations personnelles et situations professionnelles.

Le module 1 permet de comprendre l’intention du processus de la Communication Non Violente et d’en découvrir les étapes. Nous apprendrons à prendre du recul dans les situations professionnelles qui nous affectent et à clarifier ce qui se passe pour nous (pratique de l’auto-empathie). Nous découvrirons comment nous exprimer à un collègue ou un client, en parlant de ce que nous vivons et de ce qui est important pour nous plutôt de porter un jugement sur les actes ou paroles vécus comme désagréables ou agressifs.

A l’issue du module 1, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour :

• Reconnaître les habitudes de langage qui amènent des tensions dans les relations professionnelles sont sources de conflits, et repérer les facteurs facilitants
• Distinguer les manières de percevoir un message et savoir prendre du recul pour éviter d’être réactif face à des messages vécus comme désagréables ou agressifs et développer sa proactivité dans les relations professionnelles
• Utiliser les notions de base de la CNV pour transformer sa perception de ce qu’il vit dans une situation qui l’affecte : Observation / interprétation, sentiments / évaluations masquées Besoins / stratégies, Demande / exigence
• Clarifier et se relier à son intériorité lorsqu’il est affecté par les paroles ou les actes d’une personne, de façon à s’engager dans un dialogue bilatéral, ou en réunion, a