Depuis plus de 30 ans j’accompagne des personnes, des équipes et des organisations à engager des transformations et à faire évoluer leurs pratiques de management et de coopération, en s’appuyant sur des approches managériales humanistes et la recherche d’une meilleure écologie relationnelle
Ma conviction est que nous sommes une seule et même personne, que ce soit avec nos proches, avec nos amis, ou au travail avec nos collègues ; c’est pourquoi j’accompagne également les personnes dans leur recherche d’alignement entre leurs aspirations personnelles et ce qu’elles vivent dans les relations professionnelles, et dans d’expression pleine et entière de qui elles sont, au travail comme à la maison
Mon ambition est d’accompagner la reconnaissance des impacts sur soi et sur les autres de la violence dans les relations et des aspirations communes à vivre des relations bienveillantes, respectueuses, authentiques, au travail et avec les proches ; de développer des pratiques collaboratives et de « pouvoir avec » comme alternative aux relations de domination et de compétition ; de faire prendre conscience, à chacun, de sa responsabilité personnelle et de ses ressources intérieures pour agir sur son environnement et contribuer au bien-être au travail et dans les relations amicales; d’accompagner le développement de son intelligence émotionnelle
Je pratique depuis plusieurs années quotidiennement la méditation pleine conscience, ou présence attentive au moment Lire la suite..

Depuis plus de 30 ans j’accompagne des personnes, des équipes et des organisations à engager des transformations et à faire évoluer leurs pratiques de management et de coopération, en s’appuyant sur des approches managériales humanistes et la recherche d’une meilleure écologie relationnelle
Ma conviction est que nous sommes une seule et même personne, que ce soit avec nos proches, avec nos amis, ou au travail avec nos collègues ; c’est pourquoi j’accompagne également les personnes dans leur recherche d’alignement entre leurs aspirations personnelles et ce qu’elles vivent dans les relations professionnelles, et dans d’expression pleine et entière de qui elles sont, au travail comme à la maison
Mon ambition est d’accompagner la reconnaissance des impacts sur soi et sur les autres de la violence dans les relations et des aspirations communes à vivre des relations bienveillantes, respectueuses, authentiques, au travail et avec les proches ; de développer des pratiques collaboratives et de « pouvoir avec » comme alternative aux relations de domination et de compétition ; de faire prendre conscience, à chacun, de sa responsabilité personnelle et de ses ressources intérieures pour agir sur son environnement et contribuer au bien-être au travail et dans les relations amicales; d’accompagner le développement de son intelligence émotionnelle
Je pratique depuis plusieurs années quotidiennement la méditation pleine conscience, ou présence attentive au moment présent selon les enseignements de Jon Kabat-Zinn, et celle-ci nourrit en retour ma pratique de l’accompagnement
Pour plus d’informations, visitez mon site web : co-rebond.fr/
————————
Diplômée de l’iaelyon School of Management Lyon, je fais mes débuts professionnels au sein de PWC (cabinet anglo-saxon de conseil en management) en 1988. Durant 6 ans, je mène des missions de conseil en stratégie et marketing dans le secteur privé

En 1996 je rejoins le cabinet ALGOE : J’évolue vers l’accompagnement et l’élément humain devient ma passion. Je mets en place des approches pour accompagner les changements dans les entreprises (intégration post fusion, réorganisation, projet de refondation). Au fil des missions, la Fonction Management m’apparaît essentielle pour gagner en agilité et devenir plus résilient, conditions pour faire face au contexte d’incertitude et de complexité croissante de l’environnement. Inspirée par le management humaniste, j’accompagne des managers de projet, managers d’équipe, et managers transversaux à développer leurs compétences relationnelles et mettre en œuvre des méthodes d’intelligence collective

En 2010 je crée la société Des Hommes des projets (qui devient co’Rebond en avril 2021) avec pour ambition de transmettre, grâce à la formation, ce que 22 ans de vie professionnelle m’ont appris. Je développe ainsi une activité de formation sur les thèmes de l’accompagnement du changement et du management dans des entreprises et associations. Dans le même temps, je suis sollicitée par l’iaelyon School of business pour développer des parcours diplômants de formation initiale et de formation continue et intervenir en tant que formatrice.

Lorsque je découvre la Communication NonViolente en 2012, elle m’apparaît comme une évidence tant elle résonne avec les valeurs qui m’animent et je l’intègre aussitôt à mes interventions. Elle transforme en profondeur mes relations, avec mes proches et dans tous les aspects de ma vie, au point que rapidement, je décide de suivre le parcours pour devenir formatrice certifiée en CNV.

J’aime intervenir dans des contextes et structures de nature très variées, et j’apprécie ce qu’apporte cette diversité pour déplacer et élargir le regard, adapter les approches et méthodes et relier les expériences : entreprises de service, entreprises industrielles de peti