Et si le feedback devenait un véritable vecteur de développement individuel et collectif ?

Dans un monde professionnel en quête de clarté relationnelle et d’alignement, la qualité des retours formulés entre collaborateurs constitue un levier souvent sous-estimé.

À travers ce webinaire, nous vous proposons une exploration vivante et interactive, pour mieux saisir les ressorts d’un feedback à la fois structurant, respectueux et mobilisateur.

Des saynètes illustratives, inspirées de situations professionnelles courantes, mettront en lumière :

• Les feedbacks qui stimulent la progression
• Ceux qui, à l’inverse, freinent l’engagement
• Et ceux qui nourrissent un climat de confiance et de coopération durable

Ce que vous découvrirez :

• Les 4 piliers essentiels d’un feedback constructif 
• Le terreau relationnel indispensable pour qu’un retour trouve pleinement sa place
• L’éclairage de la Communication NonViolente (CNV) pour des formulations à la fois claires, impactantes et porteuses de reconnaissance

A qui s’adresse ce webinaire :

A toute personne amenée à formuler ou à recevoir des feedbacks : managers, RH, facilitateurs, formateurs, responsables d’équipe, ou tout professionnel soucieux de la qualité des interactions au sein de son environnement de travail.

Une invitation à découvrir l’essentiel… avant d’aller plus loin :

Ce webinaire sera animé par deux formatrices certifiées en Communication NonViolente (CNV) Anne-Gaël Erard intervenante en management, théorie organisationnelle et gouvernance participative et Laure Saporta, médiatrice et facilitatrice. Il constitue une introduction à leur séminaire L’Art du feedback avec la CNV, une formation immersive et transformatrice pour ancrer durablement une culture du feedback au service de la coopération et de la performance.

Date et horaire : le 17 juillet de 10h à 11h

Lieu : Plateforme Webikeo