Dans cette interview donnée au magazine Le Point, Françoise Keller explique comment la communication non-violente, qui suscite un intérêt croissant en entreprise, est un processus aux multiples vertus lorsqu’elle y est pratiquée.
En effet, la communication au sein d’une entreprise n’est pas toujours facile, que ce soit en interne ou même avec les interlocuteurs externes. La CNV (communication non-violente) permet non seulement d’accueillir les conflits et les tensions mais aussi de les transformer en quelque chose de constructif pour toutes et tous.

Lire l’interview de Françoise Keller au magazine Le Point