Lorsqu’on commence à expérimenter les bienfaits de la Communication NonViolente, en soi et dans les relations aux autres, on souhaite aussi les vivre dans ses différents lieux d’engagement professionnels et citoyens. En ce moment, les aspirations aux changements prennent de l’ampleur et dans les équipes s’essaient des nouveaux modèles d’organisation. De nombreuses entreprises et collectifs testent un nouvel art de vivre et de travailler ensemble. Les cursus et stages qui vous sont proposés ici permettent d’approfondir et d’intégrer la Communication NonViolente dans sa posture professionnelle, la vie d’équipe, la conduite de projets :   – Comment éclairer avec la CNV son projet de vie, ses engagements et son positionnement professionnel ? – Comment prendre soin de la relation d’une manière qui permette la performance collective et la réussite des projets ? – Comment favoriser une culture basée sur la confiance, l’authenticité et l’empathie dans la réalité de nos environnements de travail ? – Comment revisiter sa pratique du pouvoir, de l’évaluation, du feedback, de la qualité, du management ? – Comment piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective et développer un mode de management coopératif ? – Comment entreprendre en cohérence avec ses valeurs pour mettre en oeuvre des projets de changements ?

Le cursus « Managers, développez votre leadership conscient » s’adresse aux personnes en situation de management.
Adoptez la posture de facilitateur/médiateur afin d’incarner un management conscient, basé sur la confiance et la responsabilité. Ainsi, stimulez la coopération, le respect et l’efficacité au sein de votre équipe.
Cette formation vous permettra d’intégrer une posture vous permettant de contribuer à l’amélioration de la qualité de Vie au travail et à la prévention de Risques Psycho-sociaux.

Prérequis : avoir suivi 2 modules de bases de Communication Non Violente.

Module 3 : la posture de facilitateur et la prévention des Risques Psycho-Sociaux

– Clarifier la notion de RPS et le rôle des managers dans la prévention
– Découvrir et expérimenter les outils à la disposition du manager/facilitateur
– feedback constructif et productif
– décision par consentement
– méthodologie d’animation d’atelier de prévention des RPS (cadre, méthodologie, posture)
– Animer une démarche pérenne de prévention de RPS prenant sa source dans la capacité à dire et à pouvoir entendre de chacune des parties prenantes

L’organisme de formation est certifié Qualiopi, votre formation peut donc être financée par votre OPCO ou par le plan de formation de votre entreprise.

Le cursus « Managers, développez votre leadership conscient » s’adresse aux personnes en situation de management.
Adoptez la posture de facilitateur/médiateur afin d’incarner un management conscient, basé sur la confiance et la responsabilité. Ainsi, stimulez la coopération, le respect et l’efficacité au sein de votre équipe.
Cette formation vous permettra d’intégrer une posture vous permettant de contribuer à l’amélioration de la qualité de Vie au travail et à la prévention de Risques Psycho-sociaux.

Prérequis : avoir suivi 2 modules de bases de Communication Non Violente.

Module 3 : la posture de facilitateur et la prévention des Risques Psycho-Sociaux

– Clarifier la notion de RPS et le rôle des managers dans la prévention
– Découvrir et expérimenter les outils à la disposition du manager/facilitateur
– feedback constructif et productif
– décision par consentement
– méthodologie d’animation d’atelier de prévention des RPS (cadre, méthodologie, posture)
– Animer une démarche pérenne de prévention de RPS prenant sa source dans la capacité à dire et à pouvoir entendre de chacune des parties prenantes

L’organisme de formation est certifié Qualiopi, votre formation peut donc être financée par votre OPCO ou par le plan de formation de votre entreprise.